- palgauudised.ee
- finantsuudised.ee
- ituudised.ee
- kaubandus.ee
- toostusuudised.ee
- logistikauudised.ee
- kestlikkusuudised.ee
- ehitusuudised.ee
- kinnisvarauudised.ee
- personaliuudised.ee
- finantsuudised.ee
- foundme.io
- bestmarketing.ee
- pollumajandus.ee
- aripaev.ee
- mu.ee
- laanevirumaauudised.ee
- imelineteadus.ee
- imelineajalugu.ee
- kalastaja.ee
- dv.ee
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Advokaat: tööaja muutmine on tööandja õigus
Tööandjal on õigus tööaja alguse ja lõpu kellaaega ühepoolselt muuta, kui see on tingitud ettevõtte vajadustest, selgitab Äripäeva käsiraamatute foorumis advokaadibüroo LAWIN Lepik & Luhaäär.
Küsimus: Soovime muuta töötajate tööaega. Praegu on see kl. 9.00-18.00, ajutiselt oleks vaja seda muuta 10.00-19.00. Töötajate tööaeg on meil näidatud ettevõtte töökorralduse reeglites. Kas seda saab muuta, kui töötajad ei ole nõus? Kuidas seda vormistada?
Vastus: Jah, tööaja alguse ja lõpu kellaaega saab tööandja ühepoolselt muuta, kui muudatused tulenevad tööandja ettevõtte vajadustest ja on mõlemapoolseid huve arvestades mõistlikud (TLS § 47 lg 4).
Töökorralduse reeglite muutmisest tuleks töötajaid kindlasti eelnevalt mõistliku etteteatamistähtajaga teavitada. Kui ettevõttes on vähemalt 30 töötajat on soovitav läbi viia ka töötajate usaldusisiku seaduses sätestatud töötajate informeerimise ja konsulteerimise protseduurid.
Enimloetud
3
Viimased uudised
Konverentsid ja koolitused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Raamatupidaja esilehele