28. märts 2011
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.

Ära hävita ideed, muuda seda!

Viimase viie aasta jooksul ilmunud juhtimisraamatute üheks lemmiklapseks on kujunenud Google, kelle lähenemisi töötajate motivatsiooni hoidmiseks ja ergutamiseks ning mõistagi äri kui sellise edulugu kirjeldatakse ülivõrretes.

Siin on Google´i alustalad – 10 innnovaatilist hoiakut:

1.  Ideed võivad tekkida kellel tahes.

2. Jaga kõike, mida saad (uued ideed ja projektid riputatakse veebi üles).

3. Julge värvata inimesi, kes on sinust jõulisemad ja targemad.

4. Võta vaba voli oma unistuste täitmiseks: pühenda üks päev nädalas panustamiseks just sellisel viisil, nagu ise tahad (pooled uutest algatustest tekivad sellistest päevadest).

5. Otsi võimalusi kerge vaevaga tulemusi saavutada.

6. Lähtu pigem analüüsist kui sellest, mis sulle meeldib.

7. Ära hävita ideed, muuda seda.

8. Innovatsioon nõuab piiranguid eelarvete ja tähtaegade näol.

9. Hooli kõigepealt lõpptarbijast, mitte rahast.

10. Leia endale ettevõttest innovatsiooni jaoks partner.

Millised on sinu organisatsiooni olulisemad hoiakud?

Autor: Lemmi Kann, Raimo Ülavere

Jaga lugu
Raamatupidaja.ee toetajad:
Mare TimianRaamatupidaja.ee juhtTel: 6670405
Külli ReinoRaamatupidaja.ee toimetajaTel: 6670405
Cätlin PuhkanRaamatupidaja.ee reklaami müügijuhtTel: 53 315 700