Pole halb tegeleda korraga mitme auditi, kohtuprotsessi või lepinguga, kui tööd saavad õigeaegselt valmis ning tähtajad ei veni. Kui aga töötajad hakkavad tähtaegadega jänni jääma ning töödesse hakkab tulema vigu, tuleb ülesandeid vähemaks võtta.
Oma kogemusest räägivad portaalile juhtimine.ee advokaadibüroode Lepik & Luhaäär ning Tamme Otsmann Ruus Vabamets partnerid Erik Lepik, Villu Otsmann ning PricewaterhouseCoopersi auditi osakonna juhtivaudiitor Eva Jansen.
Erik Lepik, advokaadibüroo Lepik & Luhaäär partner sõnab, et üldiselt on büroos ikka inimestel mitu asja korraga käsil. „Ideaalis oleks muidugi parem kui oleks ainult üks asi korraga töös, kuid paratamatult koguneb mitu tööd, millega on vaja tegeleda ja selletõttu on praktika selline, et multitasking on üsna tavaline nähtus,“ räägib ta.
Kust läheb piir, et multitaskingu tõttu hakkab kannatama töö tõhusus ehk seda on juba liiga palju, on Lepiku sõnul aga väga raske öelda. „Tööd on erineva iseloomuga ja mahuga ning selletõttu on raske määratleda täpset tööde arvu. Üldiselt kõige olulisemaks piiri seadjaks on aeg, millal tööd peavad valmis saama. Oluline on, et jõuaks ikka ettevõetud tööd õigeks ajaks valmis,“ räägib ta ja lisab, et küsitles ka oma töötajaid ja pakuti välja, et ehk kolm korraga käsil olevat tööd igale inimesele oleks optimaalne. „Osaliselt sõltub ka töötajatest, eks mõni suudab rohkem ja mõni natuke vähem korraga mitme asjaga tegeleda. Mõned asjad, näiteks kohtuasjad võivad mitu aastat kesta ja sellega ei saagi pidevalt tegeleda ja tänu sellele võib koguneda mitmeid pooleli olevaid kaasusi.“

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Raamatupidaja esilehele