Küsimus: Tööandja poolt näidatud tööülesandeid täites ületas töötaja kaupa vedades tööajanormi (sõidumeeriku alusel) ning sai liiklustrahvi. Kui ettevõte selle tasub, kas on tegemist ettevõtluskuluga või erisoodustusega?
Vastus: Tulumaksuseaduse § 48 lg 4 kohaselt loetakse erisoodustuseks igasugune kaup, teenus, loonustasu või rahaliselt hinnatav soodustus, mida antakse töötajale isikule seoses töö- või teenistussuhtega. Kui trahv väljastati töötaja nimele, siis juhul kui ettevõtja otsustab selle ise tasuda, on tulumaksuseaduse mõttes tegemist erisoodustusega, kuna tegemist on rahaliselt hinnatava soodustusega, mis antakse töötajale seoses töösuhtega.
Kui trahv väljastati tööandjale, kuulub see samuti maksustamisele kui ettevõtlusega mitteseotud kulu. Makstud trahv deklareeritakse TSD lisas 6 real 11.
Äripäeva käsiraamatute foorumis vastas küsimusele KPMG Baltics OÜ
Seotud lood
HRX on pereettevõtte taustaga rahvusvaheline logistikaettevõte, mis teenindab aastas enam kui 5000 klienti ning toimetab kohale üle 400 000 saadetise kogu Euroopas.