Autor: Rivo Sarapik • 23. juuli 2010
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.
Inspektor: palava töötoa kannataja uurigu oma töölepingut
Lämmatav palavus tööruumides piinab paljusid, lahenduse leidmiseks tuleb lugeda oma töölepingut ja pidada nõu tööandjaga, ütles tööinspektsiooni töötervishoiu tööinspektor Sirje Kremm.
Küsimusele, kas inimene peab või tohib töötada, kui ruumis on raske hingata ja temperatuur küündib üle 30 kraadi, leiab vastuse oma kollektiiv- või individuaalsest töölepingust, ütles Kremm ERRi venekeelsele uudisteportaalile.
"Lepingus on punkt, kus kirjeldatakse töötingimusi, mida tööandja peab töötajale tagama. Igas ettevõttes on paika pandud oma eripärad ja spetsiifika, sealhulgas kohustus vormirõivaid kanda. Kui ilm läheb kuumaks, siis lahendavad tööandja ja töötaja probleemid olukorrast olenevalt. Kui tekib konflikt, siis lahendatakse see töövaidluskomisjonis," lausus Kremm.
Eelmisel nädalal soovitas sotsiaalministeerium, et õhutemperatuur töökohal võiks ulatuda kuni 28 kraadini, mitte üle.
Liitu Raamatupidaja uudiskirjaga!
Raamatupidaja.ee toetajad:
Liitu Raamatupidaja uudiskirjaga!