Ettevõtete töökeskkond näitab paranemise märke

Negatiivse külje pealt näitavad tulemused, et pea igas teises kontrollitud ettevõttes olid määramata või valimata  töötervishoiu ja tööohutusega tegelevad isikud, need isikud ei olnud läbinud kohustuslikku koolitust või nende tegevus ei olnud rahuldav. See lubab eeldada, et nendes ettevõtetes ei toimu ka süsteemset tegevust töötervishoiu ja tööohutuse tagamiseks.

 „Vastavalt töötervishoiu ja tööohutuse seadusele peab igas ettevõttes olema nii tööandja esindaja ehk töökeskkonnaspetsialist ja töötajate esindaja ehk töökeskkonnavolinik, kes otseselt töökeskkonna temaatikaga ettevõttes tegeleks. Väiksemates ettevõtetes peetakse seda võib olla lihtsalt formaalsuseks, kuid kui ettevõttes ei ole määratud töökeskkonna eest vastutavaid isikuid, siis hindamise käigus hinnatakse tõepoolest selline tegevus pigem halvaks,“ kommenteeris antud hinnanguid Tööinspektsiooni peaspetsialist-analüütik Krista Vaikmets.

„Tööandjad loodavad, et töökeskkonna probleemidega tegelevad töötajad niikuinii oma põhitöö kõrvalt. Kuid kui kedagi pole määratud vastutavaks töökeskkonnaalase töö korraldamise eest, jääb sellega tegelemine kaootiliseks,“ lisab Rein Reisberg, Tööinspektsiooni töökeskkonna osakonna juhataja.

2009. aasta I kvartaliga võrreldes tuvastati töötervishoiu ja tööohutuse järelevalve käigus käesoleval aastal ligi 1500 rikkumist rohkem (2009 a I kv 3877 rikkumist, 2010. a I kv 5350 rikkumist).

Tööõnnetuste arv on võrreldes 2009. aasta esimese kvartaliga jäänud samale tasemele nii kergete kui raskete tööõnnetuste osas. 2010. aasta esimeses kvartalis juhtus 736 tööõnnetust, millest 588 olid kerged ning 174 raske kehavigastusega lõppenud tööõnnetused.

Töövaidluskomisjonidele esitati käesoleva aasta I kvartalis 1216 avaldust, mis on üle 500 avalduse võrra vähem, kui 2009. aasta samal perioodil. Töötajate poolt selle aasta I kvartalis esitatud 1163 avalduse puhul sisaldas iga teine avaldus maksmata palga või lõpparve nõuet ning 293 avaldajat nõudsid töölepingu lõpetamise ebaseaduslikuks tunnistamist.

Alates 2010. aasta I kvartalist alustati taas töösuhete planeeritud järelvalvega ning selle perioodi jooksul külastasid tööinspektor-juristid 197 ettevõtet. Kontrollimise käigus tuvastati kokku 393 töösuhetealast rikkumist, mis peamiselt puudutasid töötajate töötingimustest teavitamata jätmist, töötajale andmete esitamata jätmist, alammäärast madalama töötasu maksmist ja öötöö ja/või riigipühal tehtud töö hüvitamata jätmist.

Tööinspektsiooni 2010. aasta I kvartali aruannet saab täismahus lugeda SIIN.