Uue töölepinguseaduse muudatused toovad kaasa mitme teise seotud seaduse ja määruse muudatusi, mis hakkavad kehtima alates 1.juulist 2009.a.
Tänaseks on vastu võetud järgmised seadusemuudatused:Koolide ja muude lasteasutuste õpetajate, kasvatajate ja teiste õppe- ja kasvatusalal töötavate isikute ametikohtade loetelu, millel kehtib lühendatud täistööaeg.
UUS!
Koondamise korral kindlustushüvitise taotlemise avalduse vorm ja lisatavate dokumentide loetelu
Määrusega kehtestatakse avalduse vorm kindlustushüvitise taotlemiseks koondamise korral (lisa) ja avaldusele lisatavate dokumentide loetelu.
UUS!
Haridustöötajate tööaeg
Töötasu alammäära kehtestamine Töötasu alammäär jääb samaks, mis oli kehtestatud aasta algusest - töötasu alammääraks tunnis 27 krooni ja töötasu alammääraks täistööajaga töötamise korral kuus 4350 krooni.
Keskmise töötasu arvutamise aluseks võetakse endisel keskmise arvutamise kuule eelnenud 6 kalendrikuu keskmine töötasuna teenitud summa.Eraldi on juttu keskmise töötasu arvutamisest tööpäevatasu maksmisel (prg 3).Puhkusetasu keskmise arvutamisel lähtutakse töötaja keskmise kalendripäevatasust.
Puhkusetasu ja keskmise töötasu riigieelarvest hüvitamise kord Määrus reguleerib riigieelarvest puhkusetasu ja keskmise töötasu hüvitamist, s.h lapsepuhkuse puhkusetasu arvutamisel korrutatakse töötaja kasutatud lapsepuhkuse tööpäevade arv 66 krooniga.
Alaealisele lubatud kerged tööd Alates 13. eluaastast on alaealistele sobivateks töödeks näiteks ravimtaimede korjamine, kuivatamine ja pakkumine, samuti käsitööesemete, näiteks suveniiride valmistamine või abistamine nende müümisel. Seaduse üheksasse punkti mahuvad erinevad põllumajandus- ja kaubandus-teenindusettevõtte tööd jpm.
Eraldi on kehtestatud vabariigi valitsuse määrus, mis loetleb alaealistele ohtlikud tööd, mis on seotud füüsikaliste, keemiliste, bioloogiliste ja tööstuslike ohuteguritega. Samuti on keelatud tööde loetelus näiteks töö metsikute või mürkloomadega ning töö, mis on seotud varisemisohuga jpm.
Töötervishoiu ja tööohutuse nõuded rasedate ja rinnaga toitvate naiste tööks Määruses sätestatud töötervishoiu ja tööohutuse nõudeid kohaldatakse juhul, kui naistöötaja on teavitanud tööandjat oma seisundist. Tööandja nõudmisel peab naistöötaja esitama oma seisundit tõendava arstitõendi. Täpselt on välja toodud tööandja kohustused ohutu töökeskkonna tagamiseks, samuti on loetletud tööd, mida selles seisus naised ei tohi teha.
Muudetud on rahvaraamatukogudest teose laenutamise eest autorile makstava tasu jaotamise määrad, tasu arvutamise ja väljamaksmise alused ning kord.
Loe lisaks:
Uue töölepinguseaduse kommentaarid
Töölepingu seaduse muutmise seadus
Seotud lood
Tänu tehnoloogia ja panganduse kiirele arengule on eestlased harjunud sellega, et nende maksed jõuavad ühest pangast teise vaid mõne sekundiga. Ligikaudu 90% kõigist maksetest Eestis toimuvad välkmaksetena. Ent aeg-ajalt võib juhtuda, et peame ootama tunde või isegi päevi, enne kui makse liigub soovitud suunas. Selliste olukordade vältimiseks saab maksja ise palju ära teha, kirjutab Coop Pangaärikliendi igapäevapanganduse juht Erje Mettas.