Tööandja on kohustatud:
1) pidama kinni töötajale makstud palgalt tulumaksu (2008. a 21%), töötaja töötuskindlustusmakse (0,6%) ja kohustusliku kogumispensioni makse (2%, juhul kui töötaja on kogumispensioni kohustatud isik);
2) arvestama sotsiaalmaksu 33% ja tööandja töötuskindlustusmakset (0,3%);
3) kandma tasumisele kuuluvad maksud ja maksed üle MTA pangakontole hiljemalt väljamakse tegemise kuule järgneva kuu 10. kuupäevaks, näidates maksekorraldusel personaalset viitenumbrit maksuliikide lõikes.
4) esitama samaks tähtpäevaks MTA-le maksudeklaratsiooni TSD (põhivorm ja lisa 1) paberkandjal või e-maksuameti/e-tolli kaudu.
Mitteresidendist tööandjal on õigus volitada teist isikut (näiteks töötajat) ennast esindama Eestis tekkivate maksuseadustest tulenevate kohustuste täitmiseks. Kuid vaatamata sellele, et kõiki toiminguid (registreerimine, maksude deklareerimine ja tasumine) teostab volitatud isik, maksukohustuslaseks jääb ikkagi mitteresidendist tööandja ja kõik rahalised kohustused täidetakse tema nimel ja arvel. Seega kui töölepinguga on määratud brutopalk, tuleb arvestada, et sotsiaalmaksu ja tööandja töötuskindlustusmakset ei peeta palgalt kinni, vaid arvestatakse brutopalgale juurde, nii et lõplikuks tööjõukuluks (palk koos maksudega) on tööandja jaoks 133,3% töötaja brutopalga summalt.