Autor: Raamatupidaja.ee • 17. november 2008
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine. Jurist selgitab: Õhtu- ja öötöö
•• Töötan graafiku alusel ka õhtu- ja öötundidel. Mul on töölepingus kirjas kindel kuupalk. Kas töö-lepingus ei peaks olema ära toodud ka õhtu- ja öötundide norm kuu lõikes? Sest mõnikord tuleb graafiku järgi töötada rohkem öösel kui päeval, teinekord jälle vastupidi, kuid kuupalk on alati üks.
Palgaseaduse § 17 kohaselt tuleb õhtusel ajal (kella 18–22) või öösel (kella 22–06) töötamise eest maksta lisatasu või suurendada põhipalka. Küsimusest ei selgu, kas töölepingus on põhipalga sees näidatud ka suurendatud palgaosa. Kui seda tehtud ei ole, on küsijal õigus nõuda lisatasu maksmist 10% iga õhtul ja 20% iga öösel töötatud tunni eest, lähtudes tunnipalga määrast.
Loe lisaks originaalartiklit