Töötuskindlustushüvitise eesmärk on tagada kindlustatule töö kaotamise korral sissetulek, mis võimaldaks tal  uue töö  otsimise ajal toime tulla. Hüvitise saamiseks on kolm põhitingimust.
Töötuna arvelevõtmine. Töötuskindlustushüvitist saavad taotleda ainult need töötud, kes on töötuna arvele võetud Töö- turuameti piirkondlikus osakonnas.
Nõutav töötuskindlustusstaaž. Töötuskindlustushüvitise saamiseks peab isik olema töötanud ja maksnud töötus- kindlustusmakset vähemalt 12 kuud töötuna arvelevõtmisele eelnenud 36 kuu jooksul. Üks kuu töötuskindlustusstaaži arvestatakse iga kalendrikuu eest, millal isikule makstud tasult on kinni peetud töötuskindlustusmakse. Kindlustusstaaž loetakse nulliks päevast, mil kindlustatule määratakse töötuskindlustushüvitis. Kuni 31.12.2006 nullis töötuskindlus- tusstaaži ka töötutoetuse määramine
Sunnitud töötus. Töötuskindlustushüvitisele on õigus töötutel, kes on töö kaotanud enda tahtest sõltumatult. Hüvitist ei maksta, kui isik lahkus töölt või teenistusest omal soovil, välja arvatud juhul, kui tööandja rikkus lepingutingimusi või muutis tootmis- või töökorraldust või kui töövaidlusorgan on tunnis- tanud töötaja omal algatusel lahkunuks. Samuti ei ole õigust hüvitisele töötutel, kes lahkusid töölt või teenistusest poolte kokkuleppel, töö- või teenistuskohustuste rikkumise, usalduse kaotamise, vääritu või korruptiivse teo tõttu.
Hüvitise saamise ajal peab töötu aktiivselt tööd otsima. See tähendab, et ta peab täitma talle tööturuametis koostatud indivi- duaalset tööotsimiskava, vastu võtma sobiva tööpakkumise ja olema valmis koheselt tööle asuma. Kui töötu ei täida aktiivse tööotsimise nõudeid, lõpetatakse talle töötuskindlustushüvitise maksmine.
Töötuskindlustushüvitise avalduse vormi leiad siit
 

Seotud lood

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Raamatupidaja esilehele