Sotsiaalministeerium teatas, et on täiendavale kooskõlastusringile saatnud sotisaalpartneritega kooskõlastatud töölepinguseaduse eelnõu. Avaldame olulisemad väljavõtted eelnõust.
Töösuhte alustamine
Tähtajalise töölepingu sõlmimise alus on töö ajutine iseloom, määratlus tänasega võrreldes veidi laiem;
Tähtajaline tööleping on pooltele siduv tähtaja saabumiseni, tööandja peab tähtajalise töölepingu ennetähtaegsel ülesütlemisel maksma töötajale hüvitist, mis vastab tähtaja saabumiseni saada olevale töötasule.
Töötaja varaline vastutus
· Tahtliku kahju tekitamise korral vastutab töötaja kogu tekkinud kahju eest;
· Kui töötaja on kahju tekitanud hooletuse tõttu, vastutab ta tööandjale tekitatud kahju eest ulatuses, mille määramisel arvestatakse töötaja tööülesandeid, süü astet, töötajale antud juhiseid, töötingimusi, töö iseloomust tulenevat riski, tööandja juures töötamise kestust ja senist käitumist, töötaja töötasu, samuti tööandja mõistlikult eeldatavaid võimalusi kahjude vältimiseks või kindlustamiseks.