Raamatupidaja.ee  • 27. jaanuar 2008
Jaga lugu:

31.jaanuar - puhkuse ajakava tutvustamine

Tulenevalt Puhkuseseaduse § 15 koostab tööandja puhkuste ajakava iga kalendriaasta kohta ja teeb selle töötajale teatavaks jaanuarikuu jooksul.

Ajakava tutvustatakse töötajale allkirja vastu. Kinnitatud puhkuste ajakava võib muuta vaid poolte kokkuleppel. Kõigele vaatamata, tuleb ikka aeg-ajalt ette nii tööandja ja töötaja poolt soove esialgseid puhkuse kokkuleppeid muuta ja seetõttu on otstarbekas tegeliku puhkuse vormistamisel võtta aluseks täiendavalt koostatud puhkuseavaldus.

Puhkuste ajakava koostamisel lähtub tööandja töö korraldamise huvidest, arvestades võimaluse korral töötajate soove. Kindlasti peab aga tööandja puhkuste ajakava koostamisel arvestama nende töötajate soovidega, kellel on vastavalt Puhkuseseaduse § 16 punktidele 3–6 õigus saada puhkust neile sobival ajal.

Töötaja soovitud ajal on tööandja kohustatud andma puhkust:

• naisele vahetult enne ja pärast rasedus- ja sünnitus¬puhkust või vahetult pärast lapsehooldus¬puhkust;• mehele vahetult pärast lapsehoolduspuhkust või naise rasedus- ja sünnituspuhkuse ajal;• vanemale, kes kasvatab kuni 7aastast last;• vanemale, kes kasvatab 7–10aastast last lapse koolivaheajal;• alaealisele;• tööga seotud tervisekahjustuse järgselt töövõime osaliselt kaotanud töötajale.

Kui tööandja

ei tee

jaanuarikuu jooksul

vähemalt kaks nädalat.

Töötajatel kehtib puhkusenõude õigus kuni nelja viimase aasta eest antavale puhkusele !

Reguleerivad õigusaktid:

• Puhkuseseadus

RAAMATUPIDAJA UUDISKIRJAGA LIITUMINE

Telli olulisemad raamatupidaja uudised igal nädalal enda postkasti.

Raamatupidaja.ee toetajad:

Enimloetud
Marianne Lõhmus
Marianne Lõhmusraamatupidaja.ee ärijuhtTel: 6670405Marianne@raamatupidaja.ee
Cätlin Puhkan
Cätlin Puhkanraamatupidaja.ee reklaami müügijuhtTel: 53 315 700catlin.puhkan@aripaev.ee

Sellel veebilehel kasutatakse küpsiseid. Veebilehe kasutamist jätkates nõustute küpsiste kasutamisega. Loe lähemalt