Töölepingu seaduse eelnõu

Töölepinguseaduse eelnõu reguleerib tööandja ja töötaja vahelisi suhteid nagu töölepingu sõlmimine, muutmine ja lõpetamine, poolte õigused ja kohustused, töö- ja puhkeaeg ning puhkus. Eelnõu läbiv põhimõte on turvaline paindlikkus nii töötajale kui tööandjale. Seda toetavad muudatused sotsiaalkindlustussüsteemis, koolitusvõimaluste ja elukestva õppe toetamises ning Tööturuameti pakutava inimese konkreetsetest vajadustest lähtuva nõustamissüsteemi laienemises.