Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Koondatav saab igal juhul hüvitist
Kuidas reguleerivad Eesti õigusaktid juhtumeid, kui koondatavad lähevad n-ö päevapealt tööle teise firmasse?