• 07.11.05, 00:00
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Hooldushüvitis

Hooldushüvitist makstakse kindlustatud isikule töövõimetuslehele märgitud töö- või teenistuskohustuste täitmisest vabastuse esimesest päevast alates.
Alla 12-aastase lapse kodus hooldamise korral makstakse hüvitist ühe kalendripäeva eest 100% ühe kalendripäeva keskmisest tulust ja haiglas põetamise korral 80%.
Alla 12-aastase lapse hooldajal on õigus saada hoolduslehe alusel hüvitist kuni 14 päeva eest.
Haige perekonnaliikme kodus põetamise või alla 16-aastase puudega lapse hooldamise korral makstakse hüvitist ühe kalendripäeva eest 80% ühe kalendripäeva keskmisest tulust. Haige perekonnaliikme kodus põetamise korral on hooldajal õigus saada hoolduslehe alusel hüvitist kuni 7 päeva eest.
Alla 3-aastase lapse või alla 16-aastase puudega lapse hooldamise korral, kui lapse hooldaja ise on haige või talle osutatakse sünnitusabi, on hooldajal õigus saada hoolduslehe alusel hüvitist 80% kalendripäeva keskmisest tulust kuni 10 päeva eest.
Hooldushüvitise arvutamise näide:
Mart on töölepinguga töötaja, kes oli märtsis 2005 8 päeva hoolduslehel oma 5-aastase lapsega. Hooldushüvitise arvutamise aluseks on eelnenud kalendriaasta e 2004. aasta sotsiaalmaks. 2004. aastal maksti Mardi eest sotsiaalmaksu 23 100 krooni (seega tulu 23 100/ 0,33 = 70 000 krooni) ja ta oli 15 päeva töövõimetuslehel. Nii on Mardi kalendripäeva keskmine tulu 70 000 jagada 350 (365 miinus 15 töövõimetuslehel oldud päeva) = 200 krooni. Hooldushüvitist saab ta 8 päeva eest, kuna hooldushüvitist makstakse esimesest päevast. 8 (päeva) korda 200 (kalendripäeva keskmine tulu) = 1600 krooni. Hooldushüvitist makstakse alla 12-aastase lapse puhul 100% ulatuses. Hüvitiselt peetakse kinni ka tulumaks, nii et kätte saab Mart 1216 krooni.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 13.02.25, 10:51
Terviklik palga- ja personalihaldus HRM4Baltics
HRM4Baltics on Dynamics 365 Business Central majandustarkvara baasil toimiv pilvelahendus, mis pakub mitmekülgseid võimalusi nii keskmiste kui ka suuremate organisatsioonide juhtimiseks, planeerimiseks, tasude arvestuseks ja personali halduseks.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Raamatupidaja esilehele