Telli uudiskiriReklaamKontakt

värbamine

Tööpakkumiste arv on kasvanud 83%

Põllumees palkab ukrainlase otse ja väldib vahendusfirmat

Uuring: tööandjad on värbamise osas pessimistlikud

Põhipalkade muutused

Värbamisspetsialist selgitab: Kuidas värvata head raamatupidajat?

10 enim tahetud ametit maikuus

Kannapööre tööjõuturul

Need on suurimate kandideerijate arvuga hooajatööd

Kullatükist töötaja hakkab tööd uue nurga alt vaatama

Järelvaadatav: Töötaja värbamine ja lähetamine välisriiki

Värbamisekspert Ketlin Kasak: 6 praktilist nõuannet, kuidas valida parim töötaja

Miks on põhjalik värbamisprotsess ettevõttele kasulik

Nipp: pane töökuulutusele palgavahemik – saad rohkem kandidaate

Kus on töötajad kõige lojaalsemad?

Kandideerimine ja tagasiside

Kuula: tark ettevõte ei värba enam tänaseks, vaid homseks

Kuidas vähendasime aastaga tootmistöötajate voolavust 2 korda

Töötaja värbamine ja isikuandmete kaitse

Palgaline praktika suurendab tootlikkust ja vähendab värbamiskulusid

6 sammu täiusliku töökuulutuse koostamiseks

Palganumbri mõju töökuulutuses

Kuidas välismaine töötaja korrektselt tööle võtta?

Värbamisturundus: kuidas luua kampaanialeht, mis toob rohkem kandidaate?

Hooajatöölised meilt ja mujalt

Kuula: Uus töötaja sotsiaalmeedia abiga

Kuula: uus töötaja sotsiaalmeedia abiga

Välisvärbamine ja riigihange ehitussektoris

Kuula: kuidas leida uusi töötajaid? Paku neile paindlikku tööd

Kuula: Tööandja, võta alaealine suveks tööle

Värbamisteenuste sisseostmine kasvas aastaga 57%

Oskused on õpitavad, isiksust ei muuda

Nõuanded tööotsijale

Sotsiaalmeedia võimalused ja ohud

Miks värvata välismaalt?

Kuula: 50 on uus 30

Uued suundumused värbamises

Marianne Lõhmusraamatupidaja.ee ärijuhtTel: 6670405Marianne@raamatupidaja.ee

Cätlin Puhkanraamatupidaja.ee reklaami müügijuhtTel: 53 315 700catlin.puhkan@aripaev.ee