värbamine

Värbamisspetsialist Ketlin Kasak selgitab, et nagu ka teiste värbamiste puhul, tuleb ka raamatupidajat värvates teha korralik protsess, kuid eelnevalt on vaja valmis teha profiilikirjeldus, millest lähtuvalt peab aru saama, millist raamatupidajat vajatakse.

Suletud piirid avaldavad suurt mõju ettevõtetele, kelle töötajad on varem regulaarselt välisriikides lähetustel viibinud. Ettevõtted vaatavad uute lahenduste poole, millest üheks on töötaja värbamine või pikaajaline lähetamine välisriiki.

Värbamistehnika peab tänapäeval sobima õige turundus- ja müügitaktikaga. Tugev tööandja bränd ja hea maine nii internetis kui ka internetivälises keskkonnas on väga oluline, et parimaid kandidaate ligi meelitada ning häid töötajaid hoida.

Värbamistehnika peab tänapäeval sobima õige turundus- ja müügitaktikaga. Tugev tööandja bränd ja hea maine nii internetis kui ka internetivälises keskkonnas on väga oluline, et parimaid kandidaate ligi meelitada ning häid töötajaid hoida.

Eesti tööturg on väga aktiivne – tööhõive määr ei ole viimase 20 aasta jooksul olnud kunagi nii kõrge ja töötuse määr nii madal. Vabu ametikohti on palju, aga vajalikke töötajaid napib. Töötajate leidmine ja enda juurde tööle meelitamine on muutunud järjest keerulisemaks – kandidaadid ei vasta kirjadele, ei tule kokkulepitud kohtumisele ja loobuvad pakkumistest.

Seekordses saates „Töö ja palk” räägime vanemaealiste töötamisest ja sellest, kuidas neid tööturul aidata. Kuidas aitab karjäärinõustaja vanemaealisi tööotsingutel ja millist toetust pakutakse ettevõttes?