Ainult tellijatele
Autor: Villu Zirnask • 27. juuli 2022
Ainult tellijatele

Kohtusaalist: töötaja vassis kassasüsteemiga. Kas ja kui palju saab tööandja kahjuhüvitist nõuda?

Kohvikus ligi neli aastat kelner-ettekandjana töötanud töötaja teatas 17. septembril 2018 oma tööandjale, et ütleb töölepingu üles alates 21. septembrist, kuna tööandja on pidevalt viivitanud töötasu maksmisega: tööandja olevat hilinenud töötasu maksmisega regulaarselt kümme ja rohkem päeva ega olevat maksnud augusti töötasu.
Autor: Pixabay

Tööandja Cafe de Flor OÜ väitel ei olevat aga töötasu maksmisega oluliselt hilinenud, mistõttu töötajal ei olnud alust töölepingut erakorraliselt üles öelda ja ülesütlemine on tühine. Augusti töötasu jättis aga kohvik töötajale välja maksmata, sest avastas, et töötaja on omastanud tööandja raha: kohvik viivitas töötasu maksmisega, et selgitada välja töötajate tekitatud kahju suurus ning tuvastada raha omastajad.

Sisu on kättesaadav ainult tellijale.
Lugemiseks logi sisse või vormista tellimus
EraisikEttevõte
Olen tingimustega nõus
Kaardimaksega
Mobiilimaksega
Juhime tähelepanu, et Sul on õigus keelata oma kontaktandmete kasutamine samasuguste toodete või teenuste otseturustuse tegemiseks võttes Äripäevaga ühendust aadressil [email protected] või telefonil 667 0099.
Jaga lugu
Raamatupidaja.ee toetajad:
Mare TimianRaamatupidaja.ee juhtTel: 6670405
Külli ReinoRaamatupidaja.ee toimetajaTel: 6670405
Cätlin PuhkanRaamatupidaja.ee reklaami müügijuhtTel: 53 315 700