Autor: Maret Güldenkoh, Sisekaitseakadeemia Finantskolledž • 10. november 2021

Lugeja küsib: kas pensioniealisele on soodsam koondamine või töölepingu lõpetamine tervise tõttu

Raamatupidamise Praktiku lugeja küsimusele vastab Sisekaitseakadeemia finantskolledži lektor Maret Güldenkoh.
Foto: Pixabay

? Firma pikaajaline töötaja (alates 1994. aastast töölepinguga, nüüd juba pensionär) soovib teada, kas tervise tõttu töölepingu lõpetamisega tööandja poolt on õigus saada töötuskindlustushüvitist ja kui palju? Või on hoopis soodsam lõpetada tööleping koondamise tõttu?

Liitu Raamatupidaja uudiskirjaga!
Liitumisega nõustud, et Äripäev AS kasutab sinu e-posti aadressi sulle uudiskirja saatmiseks. Saad nõusoleku tagasi võtta uudiskirjas oleva lingi kaudu. Loe oma õiguste kohta lähemalt privaatsustingimustest
Liitu Raamatupidaja uudiskirjaga!
Liitumisega nõustud, et Äripäev AS kasutab sinu e-posti aadressi sulle uudiskirja saatmiseks. Saad nõusoleku tagasi võtta uudiskirjas oleva lingi kaudu. Loe oma õiguste kohta lähemalt privaatsustingimustest
Mare TimianRaamatupidaja.ee juhtTel: 6670405
Külli ReinoRaamatupidaja.ee toimetajaTel: 6670405
Cätlin PuhkanRaamatupidaja.ee turunduslahenduste müügijuhtTel: 53 315 700