Autor: Raamatupidaja.ee • 9. august 2021

Lugeja küsib: kas töölepingu võib üles öelda ka haiguslehe ajal?

Aitame Raamatupidamise Praktiku lugejatel koos ekspertidega leida vastuseid küsimustele ja jagame ka vajalikku lisainfot. Avaldame igal nädalal valiku küsimustest. Küsimustele vastavad Sisekaitseakadeemia finantskolledži, KPMG Baltics OÜ, advokaadibüroo LEXTAL OÜ ja Ernst & Young Baltics AS-i eksperdid.

Küsimus: Töötaja on olnud järjest haiguslehel 4 kuud. Töölepingu seadusest (TLS) tulenevalt on õigus tööandjal tööleping üles öelda. Kas tööandjal on kohustus rakendada etteteatamistähtaega, kas ülesütlemine võib toimuda ka haiguslehe ajal ning tööandjal ei teki kohustust hüvitiseks (v.a saamata jäänud puhkuse kompensatsioon)? Töötaja tööstaaž on 13 aastat.

Liitu Raamatupidaja uudiskirjaga!
Liitumisega nõustud, et Äripäev AS kasutab sinu e-posti aadressi sulle uudiskirja saatmiseks. Saad nõusoleku tagasi võtta uudiskirjas oleva lingi kaudu. Loe oma õiguste kohta lähemalt privaatsustingimustest
Liitu Raamatupidaja uudiskirjaga!
Liitumisega nõustud, et Äripäev AS kasutab sinu e-posti aadressi sulle uudiskirja saatmiseks. Saad nõusoleku tagasi võtta uudiskirjas oleva lingi kaudu. Loe oma õiguste kohta lähemalt privaatsustingimustest
Mare TimianRaamatupidaja.ee juhtTel: 6670405
Külli ReinoRaamatupidaja.ee toimetajaTel: 6670405
Cätlin PuhkanRaamatupidaja.ee turunduslahenduste müügijuhtTel: 53 315 700