Autor: Verner Silm, Rödl & Partner Advokaadibüroo advokaat • 7. detsember 2020
Ainult tellijateleKaugtöö ja sellega kaasnev kulu
Käimasolevast meditsiinikriisist tulenevalt on enamik kontoritööst viidud kaugtöö vormi. Siiski ei tohi unustada, et töötamise puhul peavad nii tööandja kui ka töötaja kinni pidama seadusest tulenevatest tööohutuse ja teistest reeglitest.
Advokaat Verner Silm selgitab kaugtööga seonduvaid aspekte
Ametlikust töökohast eemal olemine ja töö tegemine ei ole automaatselt kaugtöö. Täpsuse huvides tasub töölepingu seadus (TLS) üle vaadata. Kui tööandja ja töötaja lepivad kokku, et töötaja teeb tööd, mida tavapäraselt tehakse tööandja ettevõttes, väljaspool töö tegemise kohta, sealhulgas töötaja elukohas (kaugtöö), peab tööandja lisaks TLS-i §-s 5 nimetatule teatama töötajale, et töökohustusi täidetakse kaugtööna. Seega on vaja nii tööandja kui ka töötaja nõusolekut selleks, et töötaja teeks tööd kaugtööna.
Kui oled juba tellija, siis logi sisse või vormista tellimus
EraisikEttevõte
Olen tingimustega nõus
Kaardimaksega
Mobiilimaksega
Juhime tähelepanu, et Sul on õigus keelata oma kontaktandmete kasutamine samasuguste toodete või teenuste otseturustuse tegemiseks võttes Äripäevaga ühendust aadressil [email protected] või telefonil 667 0099.
Jaga lugu 
Raamatupidaja.ee uudiskiri kajastab arvestusvaldkonna olulisemaid uudiseid Eestist ja välismaalt. Uudiskiri ilmub kord nädalas.
Raamatupidaja.ee toetajad: