Autor: Kaire Saarep, tööinspektsiooni nõustamistalituse juhataja • 26. märts 2019
Ainult tellijateleKas märge töötamise registris asendab töölepingut?
Märge töötamise registris annab Maksu- ja Tolliametile teada töösuhte sõlmimisest, aga kas see asendab töölepingut? Missuguste ohtudega seisavad silmitsi suulise töölepingu sõlminud töötajad?
Kaire Saarep Tööinspektsioonist annab selgitusi töötamise registri kohta
Töölepingu seaduse (TLS) § 4 lõike 2 kohaselt sõlmitakse tööleping kirjalikult. Tööleping loetakse sõlmituks ka juhul, kui töötaja asub tegema tööd, mille tegemist võib vastavalt asjaoludele eeldada üksnes tasu eest. Seega kui kirjalik tööleping puudub, aga tehakse tööd, mis vastab TLS § 1 lõigetes 1 ja 2 sätestatud tingimustele, siis on sõlmitud suuline tööleping.
Kui oled juba tellija, siis logi sisse või vormista tellimus
Jaga lugu 
Raamatupidaja.ee uudiskiri kajastab arvestusvaldkonna olulisemaid uudiseid Eestist ja välismaalt. Uudiskiri ilmub kord nädalas.
Raamatupidaja.ee toetajad: