Uudised
Ainult tellijale

Hüvitis töölepingu ebaseadusliku lõpetamise korral

Tööandjapoolne töölepingu erakorraline ülesütlemine võib teatud juhtudel osutuda ebaseaduslikuks. Mis siis saab?

Kui kohus või töövaidluskomisjon tuvastab, et töölepingu erakorraline ülesütlemine on tühine, siis loetakse, et tööleping ei ole erakorralise ülesütlemisega lõppenud. Ehk teisisõnu, töölepingu kehtib edasi. Samas näeb töölepingu seadus (TLS) § 107 lõige 2 ette võimaluse, et sellisel juhul lõpetab kohus või töövaidluskomisjon tööandja või töötaja taotlusel töölepingu alates ajast, kui see oleks lõppenud ülesütlemise kehtivuse korral. Praktikas on üldjuhul nii töötaja kui ka tööandja huvitatud juba konfliktse töösuhte lõpetamisest ja tavaliselt taotlus tööleping lõpetada kohtule või töövaidluskomisjonile ka esitatakse.

Sisu on kättesaadav ainult Infolehe Palk tellijale. Lugemiseks logi sisse või osta ligipääs allolevalt lingilt.

VORMISTA TELLIMUS KOHE JA SAAD:
  • Ligipääsu kõigile Infolehe Palk lugudele
  • Ligipääsu Infolehe PDF-idele
  • Infolehe paberväljaande
  • Võimaluse küsida erialast nõu asjatundjadelt
  • Jaga lugu:
    RAAMATUPIDAJA UUDISKIRJAGA LIITUMINE

    Telli olulisemad raamatupidaja uudised igal nädalal enda postkasti.

    Raamatupidaja.ee toetajad:

    Marianne Lõhmus
    Marianne Lõhmusraamatupidaja.ee ärijuhtTel: 6670405Marianne@raamatupidaja.ee
    Cätlin Puhkan
    Cätlin Puhkanraamatupidaja.ee reklaami müügijuhtTel: 53 315 700catlin.puhkan@aripaev.ee