Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Lepinguliigid töösuhte sõlmimisel
Töötajaga lepingu sõlmimisel on oluline tööandja pakutava töö sisu. Üldjuhul tehakse tööd töölepingu alusel, kuid on võimalik osutada teenust ka käsundus- ja töövõtulepingu alusel. Sellisel juhul reguleerib töösuhet töölepingu seaduse asemel võlaõigusseadus.
Kaire Saarep käsitleb erinevaid lepinguliike töösuhte sõlmimisel
Foto: erakogu
Missugustel juhtudel on õigustatud töötajaga käsundus- või töövõtulepingu sõlmimine? Kas osaline tööaeg või kaugtöö on põhjus sõlmida käsundusleping? Milliste lepingutega kaasneb töötajale ravikindlustuskaitse?
Eesti ettevõtlusmaastik on viimastel aastatel aina pingelisem: maksutõusud, inflatsioon ja õiguskeskkonna karmistumine nõuavad ettevõtjatelt üha suuremat valvsust. Raamatupidamisbüroo juht Enno Lepvalts rõhutab, et iga otsus – olgu see tehing või koostöö – peab tuginema teadlikule kontrollile, sest vigade eest maksab ettevõtja oma rahaga. Ja mõnikord ka maine või vabadusega.