Kuidas vähendada haiguskulusid

Saatke haiged töötajad koju

Autor: Postimees/Scanpix

Pole mingi saladus, et töölt puudumine on suur kulu eriti väikestele ettevõtetele. Kehvas vormis töötaja kohalolek võib olla ettevõttele veelgi suurem kulu.

Töötajad, kes ilmuvad kohale, aga ei tööta haiguse või muude tervislike tegurite tõttu täiel määral, lähevad tööandjatele järjest kallimaks maksma. Ühest uurimusest selgus, et kui töötaja võtab aastas keskmiselt neli haiguspäeva, koguneb tööl olles kaotatud aega (kui ollakse kohal, aga ei töötata tulemuslikult) kokku jahmatav 57,5 päeva aastas töötaja kohta.

Sisu on kättesaadav ainult tellijale.

Lugemiseks logi sisse või vormista tellimus

EraisikEttevõte

Olen tingimustega nõus

Kaardimaksega

Mobiilimaksega

Juhime tähelepanu, et Sul on õigus keelata oma kontaktandmete kasutamine samasuguste toodete või teenuste otseturustuse tegemiseks võttes Äripäevaga ühendust aadressil [email protected] või telefonil 667 0099.

Jaga lugu

Liitu Raamatupidaja iganädalase uudiskirjaga, et ükski oluline teema valdkonnas ei jääks märkamata.

Raamatupidaja.ee toetajad:

Mare TimianRaamatupidaja.ee juhtTel: 6670405[email protected]

Külli ReinoRaamatupidaja.ee toimetajaTel: 6670405[email protected]

Cätlin PuhkanRaamatupidaja.ee reklaami müügijuhtTel: 53 315 700[email protected]