Tööjõupuudus kinnitab Eestis kanda üha enam. Tööandjad vaevavad pead, millega täita motivatsioonipaketti, et see oleks atraktiivne ja konkurentsivõimeline. Kas kõlama jäävad ühekordsed preemiad või ootavad töötajad pigem midagi jäävamat ja turvalisemat?

- Tööandjapension on ettevõtte võimalus suurendada töötajate turvatunnet.
- Foto: https://pixabay.com
Hiljutisest Palgainfo Agentuuri uuringust selgus, et 70% tööandjatest on olnud viimase aasta jooksul keeruline töötajaid leida. Töötajaid ainult palganumbriga ei köida, üha olulisemaks muutuvad teised hüved, nagu paindlik töökorraldus, motiveeriv ja toetav töökeskkond, aga ka näiteks tunnustus ning tagasiside. Töötajad soovivad tunda end turvaliselt ja väärtustatuna. Kui need märksõnad asetada Maslow püramiidi astmetele, näeme, et töötaja ootab hoopis rohkem kui vaid igakuist palgaülekannet.
Seotud lood
Kandideerimine kuni: 06.05.02025