• 28.12.17, 13:30
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Tööandjapension kui Eesti tööturu õlekõrs?

Tööjõupuudus kinnitab Eestis kanda üha enam. Tööandjad vaevavad pead, millega täita motivatsioonipaketti, et see oleks atraktiivne ja konkurentsivõimeline. Kas kõlama jäävad ühekordsed preemiad või ootavad töötajad pigem midagi jäävamat ja turvalisemat?
Tööandjapension on ettevõtte võimalus suurendada töötajate turvatunnet.
  • Tööandjapension on ettevõtte võimalus suurendada töötajate turvatunnet.
  • Foto: https://pixabay.com
Hiljutisest Palgainfo Agentuuri uuringust selgus, et 70% tööandjatest on olnud viimase aasta jooksul keeruline töötajaid leida. Töötajaid ainult palganumbriga ei köida, üha olulisemaks muutuvad teised hüved, nagu paindlik töökorraldus, motiveeriv ja toetav töökeskkond, aga ka näiteks tunnustus ning tagasiside. Töötajad soovivad tunda end turvaliselt ja väärtustatuna. Kui need märksõnad asetada Maslow püramiidi astmetele, näeme, et töötaja ootab hoopis rohkem kui vaid igakuist palgaülekannet.

Seotud lood

Töökuulutused
  • 21.05.25, 19:15
Püha Johannese Kool otsib pearamatu­pidajat-finantsjuhti
kes soovib töötada pikaajaliselt ühes Eesti erilisemas ja kiiresti arenevas koolikeskkonnas.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Raamatupidaja esilehele