Küsimust, kas jõulupidu üldse korraldada, enamasti ei teki, sest jõulud on kalendris suisa punaseks värvitud. Ühest küljest see nagu kohustab, teisalt ei peaks midagi tegema lihtsalt tegemise pärast. Parem makske jõulupeoks planeeritud eelarve inimestele preemiateks.
- Kui oled kõik hoolega läbi mõelnud, on jõulupidu mõistlik investeering Foto: https://pixabay.com
Jõulupidu on mõistlik investeering vaid siis, kui oled hoolega kõik läbi mõelnud.
Alusta peo korraldamist oma inimestele mõtlemisest, mitte sobiva koha otsimisest. Millises vanuses, mis soost on töötajad, mis keeles suheldakse? Kas nad eelistavad aktiivsemat või rahulikumat tegevust? Kas nad töötavad sise- või välistingimustes? Välitöödel olevad inimesed eelistavad sageli metsas matkamise asemel midagi mugavat ja sooja. Ning nö kontorirotid võivad tunda rõõmu ühise väliseikluse üle. Mõned naised võivad olla õnnelikud võimaluse üle kanda pidulikku kleiti, teistes tekitab see frustratsiooni, kuna nõuab ootamatut osturetke või kulutust. Jõulupeo teema ei peaks tulema kõikidele täieliku üllatusena - rääkige inimestega oma ideedest.Mida on meeskonnas praegu kõige enam vaja? Kas tasub hoida kinni traditsioonidest ja korraldada jõulupidu nagu eelnevatel aastatel? Või tuleks teha midagi uut ja üllatavat, minna meeskonnaga teatrisse või kontserdile? Raputada meeskond tardumusest lahti, mõelda adrenaliini tekitavatele tegevustele ja arendada meeskonnatööd? Kas viimasel ajal on tulnud palju uusi töötajaid, kel on raskusi organisatsiooni sulandumisega? Kas firmas on olnud rasked ajad ja töötajad tahavad lihtsalt ilma liigse programmita “auru välja lasta”? Kas pidu peab sobima ka peredele/lastele? Kui eesmärk on paigas, saab hakata mõtlema ideedele. Kui idee on valitud, siis tuleb üle vaadata eelarve, sõltuvad ju valikud ka sellest. Samas võiks eelarvet vaadata alles siis, kui vajadused on kaardistatud.
Eelarve suurust saab reguleerida näiteks järgmiste vahenditega:
Jõulupidu koos muu sündmusega
kliendikingituste meisterdamine (saad 2 eelarvet kokku liita, pealegi on isetehtud kingitusel hoopis suurem väärtus);talvised spordipäevad – välised tegevused annavad hea annuse energiat ja töötajate hea tervis tagab head töötulemused;heategevus – kaasa üritusse neid, kes abi vajavad (koduta lapsed või üksi jäänud vanurid või lemmikloomad). Seda väärtust, mida annad, ei ole võimalik ühegi euroga mõõta!
Veel mõtteid eelarve kokkuhoiuks
Unusta kingitused, kuid paku meeldejäävat elamust!Rõhu eelkõige tegevusele ja paku lihtsat, kuid kvaliteetset sööki. Alkoholi võid pakkuda ka raha eest.Kui korraldad jõulupeo töötajatele koos kaaslastega, võid kaaslaste eest küsida sümboolset osavõtutasu.
Autor: Ann Vainlo, pidupäev.ee
Seotud lood
Infopanga võlaregister on viimase nelja kuu jooksul aidanud ettevõtetel võlglastelt tagasi saada keskmiselt 47% võlgadest ja augustis tõusis see näitaja koguni 79%-ni.