Ainult tellijatele
24. märts 2017
Ainult tellijatele
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.

Tööandja vabatahtlik haigushüvitis

Meeli Miidla Vanatalu käsitleb tööandja vabatahtliku haigushüvitise teemat
Autor: erakogu
Tööleping on eraõiguslik kokkulepe, mille täitmine on üldjuhul mõlemale poolele kohustuslik. Siiski näeb töölepingu seadus ette erijuhud, kui töötajal on õigus keelduda lepingu täitmisest ehk töö tegemisest. Üks selline on kindlasti töötaja haigestumine.

Võlaõiguslike suhete puhul, mille hulka ka töösuhe kuulub, kehtib põhimõte, et kui üks pool ei täida lepingut, siis ei pea seda tegema ka teine. Ehk kui töötaja tööd ei tee, siis ta üldjuhul ka töötasu ei saa. Kuid selleks, et töötaja ei jääks haigestumise tõttu ilma sotsiaalsetest garantiidest ja sissetulekust, ongi riik loonud ravikindlustussüsteemi.

Sisu on kättesaadav ainult tellijale.
Lugemiseks logi sisse või vormista tellimus
EraisikEttevõte
Olen tingimustega nõus
Kaardimaksega
Mobiilimaksega
Juhime tähelepanu, et Sul on õigus keelata oma kontaktandmete kasutamine samasuguste toodete või teenuste otseturustuse tegemiseks võttes Äripäevaga ühendust aadressil [email protected] või telefonil 667 0099.
Jaga lugu
Raamatupidaja.ee toetajad:
Mare TimianRaamatupidaja.ee juhtTel: 6670405
Külli ReinoRaamatupidaja.ee toimetajaTel: 6670405
Cätlin PuhkanRaamatupidaja.ee reklaami müügijuhtTel: 53 315 700