Tööinspektsioonile esitatud küsimusi ja vastuseid vahendab jurist Meeli Miidla-Vanatalu.

- Jurist Meeli Miidla-Vanatalu vastab Tööinspektsioonile esitatud küsimustele
- Foto: erakogu
Meie ettevõttes töötab palju noori, kellest paljud alles õpivad. Soovime korraldada tööaega paindlikult, kuid pidevalt töölepingu lisasid vormistada on väga aeganõudev. Kas sellises olukorras oleks parem sõlmida töövõtu- või käsundusleping, et töötajale saaks maksta tegelikult töötatud tundide eest ega peaks vormistama töölepingu lisasid?
Seotud lood
Raamatupidamise sisseostmine teenusena on viimastel aastatel selgelt kasvanud ja eriti märgatav on see mikro- ja väikeettevõtete seas. K&R Äriteenused OÜ juhi ja omaniku Karin Buströmi sõnul on kasvu soodustanud nii tööjõupuudus ja palgakulude tõus kui ka pilvepõhiste raamatupidamislahenduste areng, mis võimaldab teenust pakkuda efektiivselt ja asukohast sõltumatult. Samuti soovivad ettevõtjad aina enam keskenduda oma põhitegevusele, andes tugifunktsioonid spetsialistide kätte.