- palgauudised.ee
- finantsuudised.ee
- ituudised.ee
- kaubandus.ee
- toostusuudised.ee
- logistikauudised.ee
- kestlikkusuudised.ee
- ehitusuudised.ee
- kinnisvarauudised.ee
- personaliuudised.ee
- finantsuudised.ee
- foundme.io
- bestmarketing.ee
- pollumajandus.ee
- aripaev.ee
- mu.ee
- laanevirumaauudised.ee
- imelineteadus.ee
- imelineajalugu.ee
- kalastaja.ee
- dv.ee
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Finantstöö hindamine
Kui tööstuses ja müügitöös saab töötaja tulemusi hinnata näiteks koguse järgi, siis leidub ametikohti, sh finantsala, kus töötaja tulemuslikkust on märksa keerukam mõõta. Näiliselt hea töö võib osutuda kokkuvõttes hoopis ebaõnnestumiseks.
Töötaja tulemuslikkuse ja oskuste hindamine ning selle alusel individuaalsete tasude maksmist peetakse tõhusa juhtimise üheks peamiseks võtteks. See võimaldab juhtidel mõjutada personali kompetentsust ning parandada ettevõtte töö kvaliteeti ja kvantiteeti.
Enimloetud
3
Viimased uudised
Konverentsid ja koolitused
18 akadeemilist tundi, millest 16 tundi auditoorset tööd ja 2 tundi iseseisvat kodutööd
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Raamatupidaja esilehele