30.07.15, 10:55

Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Töötajatest sõltub õnn või õud

Kas tavatöötaja õuele ilmunud luksusauto viitab pärandusele või tööandja suuremahulisele tüssamisele? Kuidas finantsandmetest pettused välja peilida? Milliseid petuskeeme võidakse kasutada Euroopa Liidu toetuste või hangete puhul? Ning mida peaks ettevõtte juhtkond tegema, kui skandaal ähvardab meediasse lekkida?

Inimesed on ettevõtte suurim vara ja risk

Inimesed on ettevõtte suurim vara ja risk
Foto: Andras Kralla

Siseaudiitori, sisekontrolöri, järelevalveametniku ja juhi ametis põimuvad sügavad teadmised oma valdkonnast ning suurepärane suhtlemisoskus. Töötajate tegevuse seireks on vajalik ka hea detektiivivaist. Ja kuigi töövõidud ei pruugi siin olla nii mõnegi osapoole jaoks meeldivad, on pettuste ennetamise ja paljastamise kasutegur ettevõtte kontol ja ka sisekliimas selgelt tunda. Kogu organisatsioon, s.h sisekliima võrdub inimesed – töötajad, juhid, kontrollorganid. Nii sõltuvad igapäevane tegevus või majandustulemused kõik inimestest ning seetõttu ongi tänavuse, 26. augustil toimuva IV Sisekontrolli aastakonverentsi alapealkiri „Minu inimesed“.

Konverentsil kaetakse raamatupidamise, ostude ja hangetega seotud probleemistik, antakse ülevaade valdkonnaspetsiifilistest pettustest ja nende tagajärgedest, kombatakse piire lubatud ja lubamatu tegevuse vahel või tööandja võimaluste osas töötaja kontrollimisel ja karistamisel. Samuti on ootamas põnev ettekanne hiljuti avalikkuse ette tulnud riigi äriühingus toimunud omatöötajate pettusest.

Kõik osalejad saavad osaleda ka mängus Sherlock, kus pannakse teadmised ja oskused proovile pettustele viitavate märkide tuvastamisel ja õigel tõlgendamisel. Kas tavatöötaja õuele ootamatult ilmunud kallis auto viitab pettusele või vanaema pärandusele? Aga sama olukord tippjuhi puhul?

Päeva lõpetuseks antakse nõu, mida teha, kui tegu on tehtud – kas jagada infot avalikkusega või mitte, ehk mis on organisatsioonile kahjulikum – varjata või ausalt rääkida. Tallinna Ülikooli Kommunikatsiooni Instituudi lektor Mart Soonik tõdes oma ettekannet tutvustades, et inimsuhete tasandil on valskus ja pisikesed pettused loomulik osa suhtlemisest, mida võib nimetada ka suhtlemismänguks. Organisatsioonid seda enesele meediasuhetes aga lubada ei saa. Samas ei too halvad sõnumid alati kaasa negatiivseid tagajärgi - vastupidi, ausa suhtlemise käigus kasvab usaldus nii organisatsiooni kui ka selle juhtide suhtes.

Sertifikaadiga siseaudiitoritele annab konverentsil osalemine 6 CPE punkti.

IV Sisekontrolli aastakonverents "Minu inimesed – inspiratsioon ja hirm"

26. augustil 2015 Tallinnas, Original Sokos Hotel Viru konverentsikeskuses

Soodushind 199.- eurot (+km) kehtib kuni 10. augustini.

REGISTREERU SIIN

Konverentsi kava:

08:45 Registreerimine ja hommikukohv