Autor: Raamatupidaja.ee • 9. juuni 2015
Ainult tellijateleRiigikohus selgitab töölepingu ülesütlemisest etteteatamist ja hüvitise maksmist
Katrin Sarap, NJORD Advokaadibüroo vandeadvokaat
Autor: Personali Praktik
Töölepingu ülesütlemiseks on oma kord, mille kindel osa on töötajale töölepingu ülesütlemisest etteteatamine, et võimaldada tal uut tööd otsida.
Töötaja saab selliselt kohaneda uue ja võib-olla ka ootamatu olukorraga, et teha oma eraelus muudatusi. Ülesütlemiskorra vastu eksimine võib kaasa tuua töölepingu ülesütlemise tühisuse, kui töötaja otsustab ülesütlemise vaidlustada ja töövaidlusorgan selle tühiseks tunnistab.
Kui oled juba tellija, siis logi sisse või vormista tellimus
Jaga lugu 
Raamatupidaja.ee uudiskiri kajastab arvestusvaldkonna olulisemaid uudiseid Eestist ja välismaalt. Uudiskiri ilmub kord nädalas.
Raamatupidaja.ee toetajad: