Ainult tellijateleAutor: Raamatupidaja.ee • 9. juuni 2015
Ainult tellijateleTähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.
Riigikohus selgitab töölepingu ülesütlemisest etteteatamist ja hüvitise maksmist
Katrin Sarap, NJORD Advokaadibüroo vandeadvokaat
Autor: Personali Praktik
Töölepingu ülesütlemiseks on oma kord, mille kindel osa on töötajale töölepingu ülesütlemisest etteteatamine, et võimaldada tal uut tööd otsida.
Töötaja saab selliselt kohaneda uue ja võib-olla ka ootamatu olukorraga, et teha oma eraelus muudatusi. Ülesütlemiskorra vastu eksimine võib kaasa tuua töölepingu ülesütlemise tühisuse, kui töötaja otsustab ülesütlemise vaidlustada ja töövaidlusorgan selle tühiseks tunnistab.
Sisu on kättesaadav ainult tellijale.
Lugemiseks logi sisse või vormista tellimus
EraisikEttevõte
Olen tingimustega nõus
Kaardimaksega
Mobiilimaksega
Juhime tähelepanu, et Sul on õigus keelata oma kontaktandmete kasutamine samasuguste toodete või teenuste otseturustuse tegemiseks võttes Äripäevaga ühendust aadressil [email protected] või telefonil 667 0099.
Jaga lugu 
Liitu Raamatupidaja iganädalase uudiskirjaga, et ükski oluline teema valdkonnas ei jääks märkamata.
Raamatupidaja.ee toetajad: