Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Raamatupidaja võimalused tööturul
Raamatupidamise- ja finantsvaldkonna tööpakkumiste arv on viimasel kahel aastal kasvanud ligi 20% aastas. Kuigi tegu pole kõige suurema kasvunumbriga valdkonnaga, on märgata pidevat pakkumiste arvu kasvu.
Hetkel on CV-Online’is üle 60 aktiivse tööpakkumise finants või raamatupidamise valdkonnas. Raamatupidamisega seotud töökuulutusi vaadates jäävad kandidaatidele seatud nõudmistest kõige tihedamini silma erialane haridus, raamatupidamisprogrammide valdamine ning eelnev töökogemus raamatupidajana.
Töötasu on alati olnud kuum teema, mis pakub jutuainet valdkonnast sõltumata. Seejuures ei pruugi ainult palganumber panna ühe või teise tööandja kasuks otsustama, tähtsad on ka mitterahalised motivaatorid.
Raamatupidamise valdkonnas otsustab tööandja
Raamatupidamise valdkonna konkursside kohta võib öelda, et praegu on jõupositsioonil ikkagi tööandja. Kui mõnes valdkonnas nagu IT ja energeetika võib spetsialist läbirääkimiste laua taga isegi tugevamal positsioonil olla, siis raamatupidamise valdkonnas kandideerib pakutavale töökohale keskmiselt paarkümmend inimest, kellest kolmandik kuni pool võiksid tausta poolest sellele positsioonile sobida. Seetõttu ei ole ehk raamatupidajatel nii tugevat lähtekohta oma tingimuste seadmiseks, kuid tööjõupuuduse suurenedes kasvab palgasurve ka selles valdkonnas. Lisaks on tööandjad peaaegu alati nõus väga headele kandidaatidele nende nõudmistes vastu tulema.
Palgatasemed raamatupidamises ja finantsvaldkonnas
Tihtilugu on inimestel suhteliselt piiratud ülevaade ka enda valdkonna palgatasemetest. Võidakse küll olla kursis samas valdkonnas tegutsevate tuttavate palgatasemetega, kuid tegelikult see ülevaadet palgaturust ei anna. Valdavalt tuntakse ikkagi endaga sarnase sotsiaalse ja haridusliku taustaga inimesi ja võidakse arvata, et nende palk ongi turu keskmine. Seda kinnitavad ka CV-Online’is tehtud värbamisprojektid – ei ole harvad juhused, kus sarnase taustaga inimeste palgaootused erinevad kuni kaks korda. Eks inimesed väärtustavadki ennast erinevalt, kuid tõenäoliselt on sagedamini asi hoopis selles, et puudub ülevaade sarnasel positsioonil makstavatest töötasudest. Just seetõttu avas CV-Online 2014. aasta aprillis Palgad.ee palgauuringute keskkonna, et eeskätt töövõtjatel oleks parem ülevaade, kuivõrd erineb nende palgatase või palgasoov turu keskmisest.
Ülalolevas tabelis on näha töötasud, mida raamatupidamise ja finantsvaldkonnas täiskohaga töötavad inimesed saavad. Alloleva tabeli puhul tuleb silmas pidada, et statistiline keskmisega tuleb suhestuda – tuleb mõelda enda taustale, ülesannetele ning positsioneerida ennast keskmise töötasu osas.
Tööotsimise perioodi kestust on raske välja tuua, sest see on nii tööandjas kui tööotsijates ja nende astutud sammudest.
Oma võimalusi tööturul võid avardada seminaril Äritegevus ja maksustamine Soomes 27. veebruaril.
Hetkel kuum
Autor: Heikko Gross, Tuuli Seinberg
Enimloetud
2
6
Ühe raamatupidamisbüroo kogukäibest 29% on tehingud riigifirmadega.
Viimased uudised
Ühe raamatupidamisbüroo kogukäibest 29% on tehingud riigifirmadega.
Konverentsid ja koolitused
18 akadeemilist tundi, millest 16 tundi auditoorset tööd ja 2 tundi iseseisvat kodutööd
Hetkel kuum
Ühe raamatupidamisbüroo kogukäibest 29% on tehingud riigifirmadega.
Täiendatud! Klaar.me juht: “Ettevõttel on olemas vahendid selle võla täielikuks tasumiseks”
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Raamatupidaja esilehele