Autor: Tuuli Seinberg • 9. september 2014
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine. Konkurentsipiirang võib tuua kopsaka hüvitise
Kui ärisaladuse hoidmise eest ei ole töötajal õigust tasu saada, võib konkurentsikeeld tuua õiguse nõuda pärast töösuhte lõppu hüvitist, selgitab konverentsil Raamatupidamise äriplaan esinev advokaat Juulika Aavik.
https://www.youtube.com/watch?v=77is8URE17Q
Juulika Aavik räägib konkurentsikeelust, hüvitistest, leppetrahvidest ja töötaja ning tööandja õigustest lähemalt konverentsil Raamatupidamise äriplaan 9. oktoobril. LOE LISA