Juhtimine.ee vahendab ajakirja Fortune, kus Ernst & Young tegevjuht James S. Turley kirjutab, et juhid on hakanud mõistma, et juhtimismeeskondadesse erinevate kultuuritaustadega inimeste kaasamine aitab neil paremaid tulemusi saavutada, aga tegelikkuses rakendavad seda vähesed.
Siin on tema soovitused, mida tasub kaaluda igal uuele turule mineval ettevõttel:
* Kiirenda. Tänases kiirelt muutuvas maailmas peavad otsused ja reageeringud olema kiired. See eeldab, et juhtkond peab suutma näha olukorda erinevatest vaatenurkadest ning suutma infot kiirelt töödelda, organisatsiooni struktuur peab võimaldama otsustamist ja tegutsemist ilma liigsete kooskõlastusteta. Kui tegutsed mitmel turul, siis pead arvestama sellega, et mõned turud kasvavad aeglasemalt, kohalikud regulatsioonid ja tavad on erinevad jne. Juhid peavad alguses panema suurt tähelepanu kohaliku konteksti õppimisele. Teistel turgudel toiminud ärimudelid, kampaaniad ja põhimõtted võivad osutuda mitte toimivateks ning uued lahendused tuleb leida nö käigupealt.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Raamatupidaja esilehele