Autor: Lemmi Kann • 20. detsember 2010
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.
Kas tippjuhid on endiselt üle makstud?
Keskmine USA tippjuht, kes juhib firmat, mille aastakäive on Eesti riigieelarve mahuga samas suurusjärgus, teenib aastas rohkem kui Riigikogu 101 liiget kokku. Vaid 2% tippjuhtidest peab oma palka liiga suureks, selgub PwC värskest USA tippjuhtide uuringust.
58% PwC värskes USA tippjuhtide uuringus osalenud suurte börsiettevõtete juhtidest arvab, et ettevõtete nõukogudel on raskusi tippjuhtide palkade kontrolli all hoidmisega, ent 83% vastanuist usub, et nende enda ettevõttes see probleemiks ei ole.
Ehkki direktorite palgad vähenesid teist aastat järjest, näiteks enam kui 6 miljardi USA dollarilise aastakäibega firmajuhtidel 15%, on need Eesti mõistes endiselt meeletult kõrged - keskmiselt 9,5 miljonit dollarit aastas. Tippjuhtide palgad põhjustavad USA avalikkuse üsna sageli pahameelepuhanguid.
Tänavu suvel president Obama administratsiooni poolt vastu võetud „Wall Street’i reformiv“ Dodd-Frank’i seadus võimaldab ka börsiettevõtete aktsionäridel osaleda firma tippjuhi palga määramisel, ent 82% küsitlusele vastanud tippjuhtidest ei pea seda mõistlikuks lahenduseks.
53% vastanuist arvas, et nende töötasu peaks tulevikus jääma praegusega samale tasemele, 45%, et töötasu peaks suurenema ning kõigest 2%, et nende palk võiks ka väiksem olla.
Taust
PwC poolt tänavu juba kümnendat aastat läbi viidud Annual Corporate Directors Survey (uuringu endine nimetus: What directors think?) raames küsitleti USA 2000 suurima käibega börsiettevõtte juhtkonna liikmeid.
Uuringu täisversiooni saab lugeda SIIT.
Liitu Raamatupidaja uudiskirjaga!
Liitu Raamatupidaja uudiskirjaga!