Kas tippjuhid on endiselt üle makstud?

58% PwC värskes USA tippjuhtide uuringus osalenud suurte börsiettevõtete juhtidest arvab, et ettevõtete nõukogudel on raskusi tippjuhtide palkade kontrolli all hoidmisega, ent 83% vastanuist usub, et nende enda ettevõttes see probleemiks ei ole.

Ehkki direktorite palgad vähenesid teist aastat järjest, näiteks enam kui 6 miljardi USA dollarilise aastakäibega firmajuhtidel 15%, on need Eesti mõistes endiselt meeletult kõrged - keskmiselt 9,5 miljonit dollarit aastas. Tippjuhtide palgad põhjustavad USA avalikkuse üsna sageli pahameelepuhanguid.

Tänavu suvel president Obama administratsiooni poolt vastu võetud „Wall Street’i reformiv“ Dodd-Frank’i seadus võimaldab ka börsiettevõtete aktsionäridel osaleda firma tippjuhi palga määramisel, ent 82% küsitlusele vastanud tippjuhtidest ei pea seda mõistlikuks lahenduseks.

53% vastanuist arvas, et nende töötasu peaks tulevikus jääma praegusega samale tasemele, 45%, et töötasu peaks suurenema ning kõigest 2%, et nende palk võiks ka väiksem olla.

Taust

PwC poolt tänavu juba kümnendat aastat läbi viidud Annual Corporate Directors Survey (uuringu endine nimetus: What directors think?) raames küsitleti USA 2000 suurima käibega börsiettevõtte juhtkonna liikmeid.  

Uuringu täisversiooni saab lugeda SIIT.