Erisoodustuse tekkimist või mittetekkimist vaadatakse töötaja aspektist. Hinnatakse, kas töötaja on saanud täiendavat rahalist hüve või mitte.
Erisoodustuste maksustamise mõte on maksustada töötaja tulu või säästetud kulu. Kokkuvõttes on küsimus selles, kuhu tõmmata joon kulutuste puhul, milles esinevad nii töised kui töövälised põhjused.
Kui töötaja tööreis pikeneb tööväliste põhjuste tõttu, siis ei saa sellise juhul täielikult eitada tööväliste põhjenduste olemasolu ega seda, et hilisema naasemise korral säästab töötaja kulusid, mis muidu oleks kantud tulu- ja sotsiaalmaksuga maksustatavatest rahadest.
Tööandja hüvitab lähetuse kulud oma kirjaliku otsuse alusel, kus näidatakse töölähetuse sihtkoht ja lähetuse kestus. See tagab nii tööandjale kui ka töötajale selguse töölähetusse saatmisel ja maksustamise osas. Kirjalikus otsuses fikseeritud kuupäevade alusel käib päevarahade ja majutuskulude üle arvestuse pidamine.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Raamatupidaja esilehele