Eeldan, et küsija soovib tegevjuhina töötada töölepingu alusel osalise tööajaga kümme tundi nädalas. Mitme tööandja juures võib töölepingu sõlmida küll, kuid seejuures on piiriks tööaja üldine riiklik norm – 40 tundi nädalas. Et seda mitte ületada, peaks küsija ka koolis osalise tööajaga töötama.
Kui aga küsija teeb tegevjuhi tööd firma juhatuse liikmena, nii et tegevjuhi ja juhatuse liikme kohustused sisuliselt kattuvad, siis temaga ei võigi töölepingut sõlmida (vt TLS § 7 p 10). Juhatuse liikmega sõlmitakse käsundusleping ja sel juhul eelnimetatud tööaja piirang ei kehti.
Loe lisaks: Ületunnitöö eest raha või vaba aega
Autor: Helve Toomla