Töölepingu seaduse eelnõu kohta saab arvamust avaldada osalusveebis aadressilhttp://www.osale.ee/konsultatsioonid/.
Osalusveebis on võimalik tutvuda töölepingu seaduse eelnõuga ja selle kohta arvamust avaldada. Kommentaare oodatakse 4. veebruarini.
Töölepinguseaduse eelnõu reguleerib tööandja ja töötaja vahelisi suhteid nagu töölepingu sõlmimine, muutmine ja lõpetamine, poolte õigused ja kohustused, töö- ja puhkeaeg ning puhkus.
Eelnõu läbiv põhimõte on turvaline paindlikkus nii töötajale kui tööandjale. Seda toetavad muudatused sotsiaalkindlustussüsteemis, koolitusvõimaluste ja elukestva õppe toetamises ning Tööturuameti pakutava inimese konkreetsetest vajadustest lähtuva nõustamissüsteemi laienemises.
Kehtiv Eesti Vabariigi töölepingu seadus pärineb 1992. aastast ning vajab oluliselt muutmist ja täiendamist, sest ei vasta enam nüüdisaegse tööturu vajadustele.
Koondülevaate arvamustest ja ettepanekutest ilmub osalusveebis 4. märtsil.
Kati Tamm,
Sotsiaalministeeriumi teavituse peaspetsialist
Autor: Tööinspektsioon