Autor: Kadri Seeder, Palgainfo Agentuuri juht ja analüütik • 31. august 2018
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.

Tunnustus ja tagasiside mõjutavad tööga rahulolu

Töötasu ja tööpanuse seose tunnetamist mõjutab ühelt poolt töötasu suuruse ja enda antud panuse võrdlemine, teisalt aga tagasiside saamine ja tunnustamine.
Kadri Seeder analüüsib tunnustuse mõju tööga rahulolule
Foto: erakogu

Töötajate küsitluses paluti osalejatel hinnata, kui sageli on nad viimase kuu jooksul kogenud tööl erinevaid olukordi. Etteantud väidete hulgas oli ka „mind tunnustati heade töötulemuste eest” ning „sain tagasisidet, kuidas ma tööga toimet tulen”.

Liitu Raamatupidaja uudiskirjaga!
Liitumisega nõustud, et Äripäev AS kasutab sinu e-posti aadressi sulle uudiskirja saatmiseks. Saad nõusoleku tagasi võtta uudiskirjas oleva lingi kaudu. Loe oma õiguste kohta lähemalt privaatsustingimustest
Liitu Raamatupidaja uudiskirjaga!
Liitumisega nõustud, et Äripäev AS kasutab sinu e-posti aadressi sulle uudiskirja saatmiseks. Saad nõusoleku tagasi võtta uudiskirjas oleva lingi kaudu. Loe oma õiguste kohta lähemalt privaatsustingimustest
Mare TimianRaamatupidaja.ee juhtTel: 6670405
Külli ReinoRaamatupidaja.ee toimetajaTel: 6670405
Cätlin PuhkanRaamatupidaja.ee turunduslahenduste müügijuhtTel: 53 315 700