Neli maksunõuannet välisspetsialistide palkamiseks

Neli maksunõuannet välisspetsialistide palkamiseks
Tänases ettevõtluskeskkonnas palgatakse tihti välisspetsialiste

Vajad lisatööjõudu? Või on ettevõttel vajadus spetsialisti järgi, kes ei soovi Eestisse tulla, vaid eelistab töötada oma elukohariigis? Taga selleks ettevõttele ning spetsialistile edukas maksustruktuur.

Tänases ettevõtluskeskkonnas on nii vajaduse kui mõistlikkuse kokkupuutepunktis kasvav tendents palgata Eesti ettevõtetesse välisspetsialiste. Tihti aga soovib või peab spetsialist töötama riigist, kus asub tema elukoht, pere ning muud elulised huvid. Selleks, et tagada edukas ärisuhe ning optimaalne maksukoormus mõlemale osapoolele, tuleks silmas pidada järgnevaid soovitusi.

  • Pane tähele, milline vastutus ning õigused välisspetsialistile ettevõtte poolt antakse, sest just need võivad saada määravaks võimaliku püsiva tegevuskoha tekkel teises riigis.
  • Olenevalt töö olemusest ning ettevõtte intellektuaalsetest omanditest võib olla vajadus sõlmida ettevõtte ning välistööjõu vahel litsentsileping.
  • Selgeks tuleb teha, kas Eesti ettevõte peab end teises riigis mitteresidendist maksumaksjaks registreerima.
  • Ei tohi unustada erisoodustuste maksustamist ning sotsiaalkindlustusi, tagamaks välisspetsialisti jaoks võimalikult optimaalne ning mugav paberimajandus.

Kuna eelkõige start-up’ide ning transpordiettevõtete jaoks on iga spetsialist ettevõtte edu lisandväärtus, on mõistlik nende panust väärtustada just maksuplaneerimise seisukohast.

Osale arutelus

  • Anne Veerpalu, NJORDi partner ja vandeadvokaat
    Anne-Lii Kask, NJORDi jurist

Toetajad:

Raadio ettevõtlikule inimesele

Hetkel eetris

Jälgi Raamatupidajat sotsiaalmeedias

RSS
Palgakalkulaator
Maksuvabastus (kuu)
Maksuvabastus (aasta)

Toetajad:

Tarkvara

Parima juhtimisaruandluse ja automatiseeritud raamatupidamisega majandustarkvara Suno365

Columbus Eesti on toonud turule uue täisfunktsionaalse majandustarkvara Suno365. Tegu on pilvepõhise ja kuutasulise majandustarkvaraga (ERP) ettevõtetele, kes hindavad kaasaegseid lahendusi taskukohaste kuludega.

Vabaned rutiinsest paberitööst ja saad pühendada oma aja inimestele!

Me usume, et tarkvara peab kiirendama ja lihtsustama tööd ning vältima inimlikke vigu. Et seda saavutada palgaarvestuses, on mõistlik teha arvestus samas programmis, kus on selle aluseks olevad andmed – palk, koormus, puhkused, haiguslehed, lisatasud, töögraafikud jne.

Valdkonna tööpakkumised

MAXIMA EESTI OÜ otsib PEARAAMATUPIDAJAT

Fontes PMP OÜ

22. oktoober 2018

Uudised

Tööriistad