Tasub teada

Anni Raigna
Tööinspektsiooni nõustamistalituse juhataja Anni Raigna

Kuidas toimida, kui töötaja või tööandja lõpetavad töösuhte ilma ette teatamata? Millised on töötaja ja tööandja õigused ning ohustused?

Lugeja küsib:

Kui töötaja lahkub töölt päeva pealt, siis kas tööandjal on õigus nõuda väljamakselt hüvitist nende päevade eest, mil ta varem lahkub? Mida sellisel juhul üldse saab teha?

Vastab Anni Raigna, Tööinspektsiooni nõustamistalituse juhataja:

Töölepingu seaduse § 100 lg 5 näeb ette hüvitise juhuks, kui töötaja või tööandja teatavad ülesütlemisest vähem ette. Eelnevatel aastatel on töövaidlusorganid tõlgendanud sätet selliselt, et nii töötajal kui ka tööandjal on õigus nõuda teiselt poolelt vähem etteteatatud aja eest hüvitist tööpäevade ulatuses, mis jäävad vähem etteteatatud aja sisse. Täna kohaldub see säte sellisena eelkõige tööandjatele, kes etteteatamise tähtaegadest kinni ei pea. Töötajate puhul on Riigikohus (3-2-1-126-14) taolisest tõlgendusest loobunud. Enam ei piisa üksnes asjaolust, et töötaja on vähem ette teatanud vaid tööandjale peab tekkima reaalne kahju. See tähendab, et kui töötaja teatabki ülesütlemisest vähem ette, siis tööandja saab töötajalt nõuda üksnes reaalselt tekkinud kahju hüvitamist.

Seega kui tööandjal tekib vähem etteteatatud aja tõttu kahju, on tööandjal õigus kahjunõudega pöörduda töötaja poole. Lisan, et ilma nõusolekuta kahju n-ö lõpparvest kinni pidada ei saa. Kui pooled kokkuleppele ei saa, lahendab vaidluse töövaidluskomisjon või kohus.

Osale arutelus

  • Anni Raigna, Tööinspektsiooni nõustamistalituse juhataja

Toetajad:

Raadio ettevõtlikule inimesele

Hetkel eetris

Jälgi Raamatupidajat sotsiaalmeedias

RSS
Palgakalkulaator
Maksuvabastus (kuu)
Maksuvabastus (aasta)

Toetajad:

Tarkvara

Parima juhtimisaruandluse ja automatiseeritud raamatupidamisega majandustarkvara Suno365

Columbus Eesti on toonud turule uue täisfunktsionaalse majandustarkvara Suno365. Tegu on pilvepõhise ja kuutasulise majandustarkvaraga (ERP) ettevõtetele, kes hindavad kaasaegseid lahendusi taskukohaste kuludega.

Majandustarkvara RAPID

Tarkvaraga RAPID saate korraldada keskmise või väikese ettevõtte raamatupidamise ja majandusarvestuse - laoarvestus, palgaarvestus, teenindus, üüriarvestus, jm. RAPIDi tasuta versiooniga saab töö tehtud üksikettevõtja, alustav ettevõte või mittetulundusühing.

Valdkonna tööpakkumised

MAXIMA EESTI OÜ otsib PEARAAMATUPIDAJAT

Fontes PMP OÜ

22. oktoober 2018

Uudised

Tööriistad