Alaealiste palkamine muutub lihtsamaks

Alaealiste palkamine muutub lihtsamaks
Noorte töötamist hakatakse registreerima töötamise registris

Edaspidi ei pea tööandja töölepingu seaduse eelnõu järgi kuni 14-aastase noore palkamiseks taotlema luba tööinspektsioonilt.

Praegu kehtiva seaduse järgi peavad tööandjad alaealise palkamisest teavitama nii maksu- ja tolliametit kui tööinspektsiooni ning saama sealt vastavad load. Eelnõu muutmise esimese versiooni järgi taheti täielikult kaotada nõue küsida 13-14-aastaste alaealise palkamiseks luba tööinspektsioonilt. Sellele olid aga vastu mitmed asutused.

Olukorra parandamiseks tegi kaubanduskoda ettepaneku lisada seadusesse nõue registreerida noore töötamine töötamise registris, kuhu tuleb sisestada ka kõik muud vajalikud dokumendid (nt alaealise seadusliku esindaja nõusolek, alaealise töötingimused). Sealt liiguks info automaatselt ka tööinspektsiooni, kes kümne päeva jooksul vaatab saadud dokumendid üle. Tööinspektori nõusolekut 7-14-aastase tööle lubamiseks eeldatakse, kui kümme päeva on möödunud ning tööinspektor ei ole nõusoleku andmisest keeldunud. Selle muudatusega väheneks tööandjate halduskoormus ning kõik vajalikud instantsid oleksid noore palkamisest ja selle tingimustest teadlikud.

Kaubanduskoda on pingutanud selle nimel, et leevendada alaealiste töötamisele kehtivaid piiranguid. Mitmed kaubanduskoja ettepanekud jõudsid juba varasemalt töölepingu seaduse muutmise eelnõusse. Muudatuste eesmärk on anda alaealistele paremad võimalused töötamiseks ning tööharjumuse omandamiseks. Lisaks töötamise registri kaudu noore palkamisest informeerimisele lubatakse muudatuste jõustumisel koolikohustuse täitnud alaealisel edaspidi töötada 8 tundi päevas ja 40 tundi nädalas. Muudatused peaksid jõustuma veel sellel poolaastal.

Riigikogu õiguskomisjoni poolt heaks kiidetud muudatusettepanekuga saab lähemalt tutvuda SIIN.

Allikas: Eesti Kaubandus- Tööstuskoda

Osale arutelus

Toetajad:

Jälgi Raamatupidajat sotsiaalmeedias

RSS

Toetajad:

Palgakalkulaator

Tarkvara

TAAVI PALK – parim valik kõigile palgaarvestajaile

Töötasude arvutamist ja maksustamist puudutava seadusandluse igaaastane muutumine ja uute peensuste jätkuv lisandumine on palgaarvestusest teinud ühe komplitseerituma valdkonna finantsarvestuses.

Veebipõhine Microsoft Dynamics NAV majandustarkvara terviklahendus

Tänapäeva ettevõtete väljakutseks on pidev ärikeskkonna muutumine. Majandus- või äritarkvara peab seejuures olema paindlik, kasvama koos ettevõttega. Samas tuleb koguda ja vaadata oma andmeid täiesti uuel viisil, et teha tuleviku otsuseid, mitte konstateerida minevikku. Majandustarkvara peab olema kaasaegne, hästi integreeritud ja aitama tööaega kokku hoida.

Valdkonna tööpakkumised

NORDWOOD otsib RAAMATUPIDAJAT

NORDWOOD

25. september 2017

Sundecor otsib kogenud PEARAAMATUPIDAJAT

Päikesedekoori OÜ

30. september 2017

Cinamon is looking for a FINANCE MANAGER

Manpower OÜ

08. oktoober 2017

Uudised