Muudatused töövaidluste lahendamisel

Töövaidlused
Muudatused töövaidluste lahendamisel

Kaubanduskoda teeb ülevaate sotsiaalministeeriumi poolt välja töötatud töövaidluse lahendamise seaduse eelnõust, mille eesmärk on lahendada kehtivas individuaalse töövaidluse lahendamise seaduses esinevad tõlgendamise ja rakendamise probleemid.

Mis on muudatuse eesmärk?

Eelnõu eesmärk on luua ühtne ja kaasaegne normistik, et tagada lihtne, kiire, odav ning õiglane kohtuväline töövaidluste lahendamine.

Keda see mõjutab?
Muudatused mõjutavad eelkõige neid tööandjaid, kes võivad potentsiaalselt kokku puutuda töövaidluste ja nende lahendamisega töövaidluskomisjonis.

Mis on olulisemad muudatused?

  • Eelnõu jõustumisel saab töövaidluskomisjoni poole pöörduda lisaks töölepingust tulenevatele vaidlustele ka muude töösuhtest tulenevate vaidlustega, näiteks seoses tööohutuse- või tervishoiuga.
  • Pikeneb avalduse läbivaatamise aeg ühelt kuult 45 päevale.
  • Kaotatakse esitatava rahalise nõude piirmäär. See tähendab, et edaspidi saab töövaidluskomisjoni poole pöörduda ka suurema nõudega kui 10 000 eurot.
  • Kuni 3200 euro suuruseid rahalisi nõudeid hakatakse lahendama kirjalikus menetluses.
  • Samaliigilisi nõudeid saab liita. Näiteks kui tööandja esitab avalduse korraga mitme töötaja vastu, siis menetletakse neid koos.
  • Regulatsiooni täpsustatakse, et juhul, kui töötaja töökoht on välisriigis, siis tuleb esitada avaldus tööandja asu- või elukohajärgsele töövaidluskomisjonile.
  • Poolte kokkuleppel ja komisjoni nõusolekul võib istungit läbi viia ja tõendeid esitada ka muus keeles, näiteks vene keeles.
  • Võimaldatakse töövaidluskomisjoni pöördumisel valida ka lepitusmenetlus töövaidluskomisjoni juhataja vahendusel. Eelduseks on, et poolte vahel on juba vastavasisuline kokkulepe olemas.

Millal plaanitakse muudatused jõustada?

Muudatusi plaanitakse jõustada 2017. aasta 1. juulil.

Ettevõtjate arvamused ja ettepanekud muudatuste osas on oodatud hiljemalt 3. oktoobriks e-posti aadressile Kristina.Jerjomina@koda.ee. Ettevõtjatelt laekunud tagasiside põhjal koostame kaubanduskoja seisukoha, mille edastame Sotsiaalministeeriumile.

Kavandatavate muudatustega saab lähemalt tutvuda siin:

Eelnõu

Seletuskiri

Allikas: Kaubandus-Tööstuskoda

 

Osale arutelus

Toetajad:

Raadio ettevõtlikule inimesele

Hetkel eetris

Jälgi Raamatupidajat sotsiaalmeedias

RSS
Palgakalkulaator
Maksuvabastus (kuu)
Maksuvabastus (aasta)

Toetajad:

Tarkvara

Innovatiivne ja suurte võimalustega Microsoft Dynamics NAV

Keskmistele ja suurtele ettevõtetele mõeldud Dynamics NAV on Microsofti majandustarkvaradest globaalselt enim müüdud ja kiiremini arenev lahendus, mida on viimasel kümnendil jõuliselt arendatud.

Veebipõhine Microsoft Dynamics NAV majandustarkvara terviklahendus

Tänapäeva ettevõtete väljakutseks on pidev ärikeskkonna muutumine. Majandus- või äritarkvara peab seejuures olema paindlik, kasvama koos ettevõttega. Samas tuleb koguda ja vaadata oma andmeid täiesti uuel viisil, et teha tuleviku otsuseid, mitte konstateerida minevikku. Majandustarkvara peab olema kaasaegne, hästi integreeritud ja aitama tööaega kokku hoida.

Valdkonna tööpakkumised

Taxify is looking for an ACCOUNTANT

Taxify OÜ

30. mai 2018

LIDL is looking for SENIOR PAYROLL CONSULTANT

Fontes PMP OÜ

31. mai 2018

BonBon Lingerie otsib RAAMATUPIDAJAT

BonBon Lingerie OÜ

26. mai 2018

Uudised

Tööriistad