2. juuni 2016
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.

Jurist annab nõu

Jurist Meeli-Miidla Vanatalu vastab tööõiguse teemalistele küsimustele
Foto: erakogu
Tööinspektsioonile esitatud küsimusi ja vastuseid vahendab jurist Meeli-Miidla Vanatalu.

Tööandja algatusel lõpetati raamatupidajaga tööleping 29.02.2016. Kahjuks jäi töötajal aga koostamata 2015. aasta aruanne. Tööandja hinnangul pidi see kohustus veel töölepingu kehtivuse ajal täidetud olema ja ta nõuab töötajalt selle töö järeletegemist aprillis. Kas endisel tööandjal on õigus nõuda selle ülesande täitmist või võib töötaja sellest keelduda?Pärast töösuhte lõppu ei saa ega pea endine töötaja enam lõppenud töölepingust tulenenud ülesandeid täitma. 2015. aasta aruande koostamiseks on pooltel võimalus sõlmida uus, tähtajaline kokkulepe, et teenuse osutamisena koostada eraldi tasu eest aastaaruande.

Liitu Raamatupidaja uudiskirjaga!
Liitumisega nõustud, et Äripäev AS kasutab sinu e-posti aadressi sulle uudiskirja saatmiseks. Saad nõusoleku tagasi võtta uudiskirjas oleva lingi kaudu. Loe oma õiguste kohta lähemalt privaatsustingimustest
Liitu Raamatupidaja uudiskirjaga!
Liitumisega nõustud, et Äripäev AS kasutab sinu e-posti aadressi sulle uudiskirja saatmiseks. Saad nõusoleku tagasi võtta uudiskirjas oleva lingi kaudu. Loe oma õiguste kohta lähemalt privaatsustingimustest
Mare TimianRaamatupidaja.ee juhtTel: 6670405
Külli ReinoRaamatupidaja.ee toimetajaTel: 6670405
Cätlin PuhkanRaamatupidaja.ee turunduslahenduste müügijuhtTel: 53 315 700