Tööinspektsioon alustab alaealiste töötingimuste sihtkontrolli

Alaealiste töötingimusi hakatakse kontrollima
Alaealiste töötingimusi hakatakse kontrollima

Tööinspektsioon alustab 1. juunist alaealiste töötingimuste sihtkontrolle, mille käigus kontrollitakse lepinguid kui tööaja piiranguid ning alkoholi- ning tubakaseadusest tulenevatest keeldudest kinnipidamist.

Käesoleva aasta sihtkontroll on suunatud peaasjalikult alaealistega sõlmitud lepingute sisulisele hindamisele ning samuti teiste nõuete järgmisele, mis seonduvad alaealise tööle värbamisega.

Tulenevalt Eesti Vabariigi õiguskantsleri 2014 aasta seisukohast, et alaealiste töösuhetes tuleb lähtuda töö tegelikust sisust, mitte lepingu nimetusest, saatis Tööinspektsioon välja lisaks üldisele sihtkontrolli valimile märgukirjad ka ettevõtetele kuhu teadaolevalt suviti noori tööle värvatakse, kuid eelistatakse töölepingu asemel muude võlaõiguslike lepingute sõlmimist. Märgukirja sisu on tutvustada nõudeid ja erisusi alaealiste töös, tagamaks noortele seadusest tulenev kaitse töösuhetes. Tööinspektsioon tuletab nii lapsevanematele kui tööandjatele meelde, et ainult tööleping annab alaealisele rahvusvahelise ja siseriikliku õigusega ettenähtud kaitse ning kuna laps on piiratud teovõimega isik, ei ole talle võimalik panna töövõtu- või käsunduslepingu täitmisega kaasnevat vastutust.

Tööinspektsioon lähtub alaealistega sõlmitud lepingute hindamisel töösuhte tegelikust olemusest, mitte lepingu formaalsest nimetusest.

Lisaks lepingutele kontrollitakse alaealiste tööga seonduvate teiste nõuete täitmist ning eritähelepanu pööratakse viimastel aastatel enim probleeme tekitanud alaealistel kehtivate tööaja piirangute järgimisele, lapsevanema ning tööinspektori nõusoleku olemasolule, töödele millele alaealine on värvatud ning lisaks töölepingu seadusele, kontrollitakse ka alkoholi- ning tubakaseadusest tulenevatest keeldudest kinnipidamist.

Käesoleval aastal on esimese 5 kuu jooksul Tööinspektsioonile esitatud juba 50 taotlust 970 alaealise (kuni 15 aastase) tööle võtmiseks. Eelnevatel aastatel olid taotluste koguarvud aasta lõikes järgmised:  2011 – 77 taotlust 1321 alaealise tööle lubamiseks, 2012 – 128 taotlust 1946 alaealise tööle lubamiseks, 2013 - 107 taotlust 1959 alaealise tööle lubamiseks ja 2014 - 146 taotlust 2057 alaealise tööle lubamiseks. Tööinspektsioonil on valminud infomaterjalid nii tööturule sisenevatele noortele, nende vanematele kui ka tööandjatele ning nende materjalidega saab tutvuda Tööinspektsiooni kodulehel, küsimusi saab esitada aadressil jurist@ti.ee või juristi infotelefonil 640 6000.

Alaealiste töötingimuste sihtkontrolli tulemused avalikustatakse septembris 2015.

Tööinspektsioon soovib kõigile noortele turvalist töösuve!

Osale arutelus

Toetajad:

Raadio ettevõtlikule inimesele

Hetkel eetris

Jälgi Raamatupidajat sotsiaalmeedias

RSS
Palgakalkulaator
Maksuvabastus (kuu)
Maksuvabastus (aasta)

Toetajad:

Tarkvara

TAAVI PALK – parim valik kõigile palgaarvestajaile

Töötasude arvutamist ja maksustamist puudutava seadusandluse igaaastane muutumine ja uute peensuste jätkuv lisandumine on palgaarvestusest teinud ühe komplitseerituma valdkonna finantsarvestuses.

Standard ERP on integreeritud äritarkvara keskmistele ja suurtele ettevõtetele.

Standard ERP ühendab endas traditsioonilise ettevõtte ressursiplaneerimise (ERP) ja kliendihalduse (CRM) kõrval laialdasel hulgal erilahendusi lähtuvalt ettevõtte spetsiifikast ning vajadustest.

Valdkonna tööpakkumised

Replace otsib RAAMATUPIDAJA-LAOARVESTAJAT

Replace OÜ

23. aprill 2018

Vaklak otsib PEARAAMATUPIDAJAT

Tammiste Personalibüroo OÜ

06. mai 2018

IuteCredit Europe otsib PEARAAMATUPIDAJAT

Executive Lab Seach OÜ

03. mai 2018

Uudised

Tööriistad