Swedbanki personalijuht on Ülle Matt

Alates 27. aprillist asub Swedbanki uue personalijuhina tööle Ülle Matt. Senine personalijuht Signe Kaurson asub tööle Swedbanki Baltikumi personalidirektorina.

Pikka aega Ericsson Eesti ja Stora Enso personalitööd juhtinud Matt liitub pangaga aprilli lõpus. "Mul on suur au ja rõõm liituda Swedbanki kui tugeva äriettevõtte ning hooliva ja töötajatesse panustava tööandjaga. Need on mulle olulised väärtused, millesse soovin uue tööandjaga liitumisel anda ka oma panuse,“ rääkis Matt. „Toon kaasa oma senised personalitöö ja inimeste juhtimisega seotud teadmised ning kogemused. Nii inimese kui personalijuhina olen alati armastanud tööalaseid väljakutseid.“

„Leian, et  senine 15-aastane personalitöökogemus tootmissektoris ja järjepidev enesetäiendamine on andnud mulle väärtusliku kogemustepagasi ja vajalikud teadmised, et võtta vastu uued väljakutsed pangandusmaastikul,“ lisas Matt.

Ülle Matt on lõpetanud Tartu Ülikooli sotsiaalteaduste bakalaureuseõppe ning täiendanud end Tallinna Ülikooli sotsiaalteaduste magistriõppe organisatsioonikäitumise erialal. Viimased kuus aastat on ta töötanud Ericsson Eesti personalijuhina, enne seda oli ta kaks aastat Elcoteq Tallinna ja neli aastat Stora Enso AS personalijuht. Lisaks kuulub Matt Eesti Personalijuhtimise Ühing PARE-sse ja on Karjäärinõustajate Ühingu liige.

Swedbanki senine personalijuht Signe Kaurson liitub panga Baltikumi meeskonnaga – temast saab Swedbanki Baltikumi panganduse uus personalidirektor.

Osale arutelus

Toetajad:

Raadio ettevõtlikule inimesele

Hetkel eetris

Jälgi Raamatupidajat sotsiaalmeedias

RSS
Palgakalkulaator
Maksuvabastus (kuu)
Maksuvabastus (aasta)

Toetajad:

Tarkvara

Lihtne äritarkvara juhile

BudgetMatador on juhi töölaud ettevõtte rahaasjade haldamiseks. Rakendus optimeerib juhi ning raamatupidaja vahelist koostööd ning annab juhile mõeldud ülevaate ettevõtte finantsolukorrast.

Vabaned rutiinsest paberitööst ja saad pühendada oma aja inimestele!

Me usume, et tarkvara peab kiirendama ja lihtsustama tööd ning vältima inimlikke vigu. Et seda saavutada palgaarvestuses, on mõistlik teha arvestus samas programmis, kus on selle aluseks olevad andmed – palk, koormus, puhkused, haiguslehed, lisatasud, töögraafikud jne.

Valdkonna tööpakkumised

KAARLI HAMBAPOLIKLIINIK otsib PEARAAMATUPIDAJAT

Tripod Grupp OÜ

30. november 2018

Uudised

Tööriistad