Haigusleht tööandjale nähtavaks?

Kaubanduskoda esitas Sotsiaalministeeriumile ettepaneku teha haigusleht tööandjale nähtavaks alates töötaja esimesest haiguspäevast.

Probleemi olemus
Kaubanduskoja ettepanek on motiveeritud meie liikmete poolt edastatud probleemist. Nimelt on ettevõtjad kurtnud, et hetkel ei võimalda töövõimetuslehe andmist reguleerivad sätted tööandjal näha, kas ja millal töötaja kohta haigusleht avatakse, mis põhjustab tööandjate jaoks aga probleeme. Täpsemalt seisneb tööandjate mure selles, et olukorras, kus töötaja viibib töölt eemal ning ei informeeri oma puudumise põhjustest tööandjat, ei ole tööandjal võimalik teada, kas töötaja on töölt eemal haiguse tõttu (ning tööandja peaks töötajale töökoha säilitama) või on töötaja töölt lahkunud jäädavalt, tööle naasmise soovita (mispuhul sooviks tööandja ettevõtte tavapärase majandustegevuse säilitamiseks leida kiiremas korras uue töötaja). Selline olukord põhjustab tööandja jaoks ebakindlust ning häirib tööandja majandustegevust. Lisaks võib sellisest olukorrast tekkida ka õigusvaidluseid, mida meie ettepanekuga arvestamisel õnnestuks vältida.

Ettepanek määruse muutmiseks
Eelnevalt esitatud probleemide pinnalt ning seoses E-TVL-i kohustuslikuks muutumisega 1. jaanuarist 2015, leiab Kaubanduskoda, et töötajale haiguslehe väljakirjutamisel võiks tööandjat sellest automaatselt teavitada. Sellisel juhul, kui tööandjat teavitataks koheselt töötaja haigestumisest, jääks eelpool kirjeldatud probleem tööandjate jaoks olemata. Tööandja saaks kohese kindluse, et töötaja viibib töölt eemal tervislikel põhjustel ning tal puudub vajadus töötaja asemele püsivalt uut töötajat otsida. Töötaja pikema töölt äraoleku korral, kas tervislikel ja/või muudel põhjustel, eriti kui töötaja ei plaani töökohale naasta, on kohene
informeerimine oluline, et tööandja saaks võimalikult kiiresti reageerida, vähendamaks ettevõttele tekkivat võimalikku kahju.

Kuna töövõimetuslehe esitamine on alates 1. jaanuarist 2015 kohustuslik elektroonilisel kujul ning töövõimetuslehte aktsepteeritakse paberkujul vaid erandjuhtudel, ei tekitaks muudatus tööandjaid haiguslehe avamisel teavitada arstidele mingisugust lisakohustust. Samuti ei oleks tegemist majanduslikult kuluka muudatusega, kuna muudatuse rakendamiseks oleks vajalik
sisse viia vastav infotehnoloogiline lahendus ning seda ühekordselt.

Allikas: Eesti Kaubandus-Tööstuskoda

Osale arutelus

Toetajad:

Raadio ettevõtlikule inimesele

Hetkel eetris

Jälgi Raamatupidajat sotsiaalmeedias

RSS
Palgakalkulaator
Maksuvabastus (kuu)
Maksuvabastus (aasta)

Toetajad:

Tarkvara

Tarkvararobootika ja tööprotsesside automatiseerimine – millal see läbimurde saavutab?

Olles kuulnud tarkvararobootikast ja tööprotsesside automatiseerimisest (robotic process automation, RPA), hakkavad ettevõtted sageli mõtlema, kas peaks eelistama RPAd praeguste süsteemide uute funktsioonidega värskendamise või integreeritud lahenduste loomise asemel.

Merit Aktiva

Merit Aktiva on lihtne ja mugav pilvepõhine raamatupidamisprogramm, mis sobib nii proffidele kui algajatele. Uued kaasaegsed võimalused ja paljude tegevuste automatiseerimine hoiavad kokku aega ning teevad töö lihtsaks.

Valdkonna tööpakkumised

MERKO otsib raamatupidamise osakonda RAAMATUPIDAJAT

Merko Ehitus Eesti AS

18. jaanuar 2019

Uudised

Tööriistad