Renditöötaja võimalused alaliseks tööks

Töötamine kasutajaettevõtja juures renditöötajana on olemuslikult ajutine ega paku töötajale niisuguseid garantiisid nagu tähtajatu töölepingu alusel vastavas ettevõttes töötamine, kirjutas advokaadibüroo LAWIN vandeadvokaat Triinu Hiob ajakirjas Raamatupidamise Praktik.

Sellest tulenevalt on direktiivi nõuete põhjal tööandja kohustusi reguleerivas TLS-i § 28 lõike 2 punktis 91 sätestatud kohustus teavitada renditöötajat tema teadmistele ja oskustele vastavatest kasutajaettevõtja vabadest töökohtadest, kus töötamiseks on võimalik sõlmida tähtajatu tööleping. Vabadest töökohtadest võib renditöötajat teavitada ka kasutajaettevõtja ise – sel juhul ei ole töölepingujärgsel tööandjal täiendava teavitamise kohustust.
Töölepingu seaduses ei ole täpsustatud, kuidas peaks toimuma renditöötaja teavitamine kasutajaettevõtja vabadest töökohtadest. Direktiivi kohaselt võib teavitamine toimuda muuhulgas kasutajaettevõttes sobivas kohas kuulutuse ülespaneku teel. Kuna Eesti õiguses on aktiivne teavitamiskohustus eelkõige töölepingujärgsel tööandjal, tuleks siiski eelistada renditöötaja vahetut isiklikku teavitamist, tagamaks TLS-i § 28 lõike 2 punkti 91 kindel järgimine.

Loe edasi Raamatupidamise Praktikust, millised on renditöö eripärad, kuidas ja kuivõrd seadus kaitseb renditöötajat, kuidas toimub renditöötajale korralduste andmine, renditööjõu vahendus jm.
Tellijad saavad lugeda ajakirja ka veebis: http://rp.aripaev.ee

Osale arutelus

  • Kaire Uusen, Juuli Laanemets

Toetajad:

Raadio ettevõtlikule inimesele

Hetkel eetris

Jälgi Raamatupidajat sotsiaalmeedias

RSS
Palgakalkulaator
Maksuvabastus (kuu)
Maksuvabastus (aasta)

Toetajad:

Tarkvara

Lihtne äritarkvara juhile

BudgetMatador on juhi töölaud ettevõtte rahaasjade haldamiseks. Rakendus optimeerib juhi ning raamatupidaja vahelist koostööd ning annab juhile mõeldud ülevaate ettevõtte finantsolukorrast.

Vabaned rutiinsest paberitööst ja saad pühendada oma aja inimestele!

Me usume, et tarkvara peab kiirendama ja lihtsustama tööd ning vältima inimlikke vigu. Et seda saavutada palgaarvestuses, on mõistlik teha arvestus samas programmis, kus on selle aluseks olevad andmed – palk, koormus, puhkused, haiguslehed, lisatasud, töögraafikud jne.

Valdkonna tööpakkumised

PLAYTECH ESTONIA OÜ is hiring a SENIOR ACCOUNTANT in Tartu

Playtech Estonia OÜ

04. jaanuar 2019

Uudised

Tööriistad