Kuidas määrata tööpäevasisest puhkeaega?

Küsimus: Töötaja töötab 5.30-14.30, sh on 1 tund puhkeaega, mida ei loeta tööaja sisse. Töötajale on võimaldatud 15-minutilised puhkepausid 8.00-8.15 ja 10.15-10.30 ning 30-minutiline puhkepaus 12.15-12.45. Töötaja eirab 30-minutilist pausi kell 12.15 ja teeb puhkepausi 11.30. Kas töötajal on õigus seda nõuda? Kas TLS § 47 lg 2 toodud "6-tunniline töötamine" tähendab töötamist järjestikku, ilma puhkepausita?  

Vastus: Seadus ei sätesta tööpäevasisese vaheaja konkreetset kasutamise korda. Oluline on üksnes see, et üle 6-tunnise pikkusega töö korral oleks töötajale selle 6 tunni kohta ette nähtud üks vähemalt 30-minutiline vaheaeg. See tähendab, et seda vaheaega ei pea ilmtingimata kasutama üksnes alles peale 6-tunnist töötamist.

Tööpäevasisese vaheaja kasutamise täpsem kord peaks olema kokku lepitud kas töölepingus või kollektiivlepingus või kehtestatud tööandja poolt tööaja korralduses. Kui vastav kokkulepe, et 30-minutiline paus võetakse 12.15-12.45, sisaldub töölepingus või kollektiivlepingus või kui see on nii ette nähtud tööaja korralduses, siis peaks töötaja järgima kokkulepitut või tööaja korralduses ettenähtut.

Äripäeva käsiraamatute foorumis vastas küsimusele advokaadibüroo LAWIN Lepik & Luhaäär.

Osale arutelus

  • Lemmi Kann

Toetajad:

Raadio ettevõtlikule inimesele

Hetkel eetris

Jälgi Raamatupidajat sotsiaalmeedias

RSS
Palgakalkulaator
Maksuvabastus (kuu)
Maksuvabastus (aasta)

Toetajad:

Tarkvara

Dokumentide haldus- ja arhiveerimise süsteem

Ellrex digidoc on ettevõtte dokumentide haldus- ja arhiveerimise süsteem mis on eraldatud raamatupidamise programmist.

Lihtne äritarkvara juhile

BudgetMatador on juhi töölaud ettevõtte rahaasjade haldamiseks. Rakendus optimeerib juhi ning raamatupidaja vahelist koostööd ning annab juhile mõeldud ülevaate ettevõtte finantsolukorrast.

Valdkonna tööpakkumised

PRYSMIAN GROUP BALTICS AS otsib PEARAAMATUPIDAJAT

Prysmian Group Baltics AS

01. august 2018

Uudised

Tööriistad