Kas töölepingu võib üles öelda, kui töötaja viibib puhkusel?

Küsimus: Kas töölepingu ülesütlemise avalduse võib töötajale anda ka korralise puhkuse/töövõimetuse ajal?

Vastus: Üldiselt võib. Erandiks on aga siinkohal töölepingu ülesütlemine koondamise tõttu (v.a. koondamine seoses likvideerimise või pankrotiga) lapsehoolduspuhkust või lapsendaja puhkust kasutava isikuga, mis on seaduse järgi keelatud. Sellisele isikule ei või ülesütlemisavaldust kätte anda lapsehoolduspuhkuse või lapsendaja puhkuse ajal isegi juhul, kui töösuhe on mõeldud lõppema peale selle isiku puhkuselt töölenaasmist.

Äripäeva käsiraamatute foorumis vastas küsimusele advokaadibüroo LAWIN Lepik & Luhaäär.
 

Osale arutelus

  • Lemmi Kann

Toetajad:

Raadio ettevõtlikule inimesele

Hetkel eetris

Jälgi Raamatupidajat sotsiaalmeedias

RSS
Palgakalkulaator
Maksuvabastus (kuu)
Maksuvabastus (aasta)

Toetajad:

Tarkvara

Vabaned rutiinsest paberitööst ja saad pühendada oma aja inimestele!

Me usume, et tarkvara peab kiirendama ja lihtsustama tööd ning vältima inimlikke vigu. Et seda saavutada palgaarvestuses, on mõistlik teha arvestus samas programmis, kus on selle aluseks olevad andmed – palk, koormus, puhkused, haiguslehed, lisatasud, töögraafikud jne.

Parima juhtimisaruandluse ja automatiseeritud raamatupidamisega majandustarkvara Suno365

Columbus Eesti on toonud turule uue täisfunktsionaalse majandustarkvara Suno365. Tegu on pilvepõhise ja kuutasulise majandustarkvaraga (ERP) ettevõtetele, kes hindavad kaasaegseid lahendusi taskukohaste kuludega.

Valdkonna tööpakkumised

PLAYTECH ESTONIA OÜ is hiring a SENIOR ACCOUNTANT in Tartu

Playtech Estonia OÜ

04. jaanuar 2019

Uudised

Tööriistad